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离职单位多交一个月社保
我已经
离职
了,公司失误给我
多缴纳一个月社保
,要求我全额支付合理吗...
答:
你已经
离职
了,公司失误多替你
缴纳一个月社保
,要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。
单位
部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利...
一位公司人事失误给
离职
员工多缴
一个月社保
,该怎么办?
答:
一、配合员工私下协商,让他退还费用
社保
的缴纳资金是每一个公司里面应该为员工缴纳的,但是有一些公司里面发现员工
离职
之后还不小心
多交
了
一个月
,这个时间其实是比较难受的,因为说社保这个钱多吧,他也不是很多,你说少吧,有个少1000块钱,真的不要回来就感觉心里有点不舒服,你如果说还在我们公司...
离职
后发现公司重复
缴纳
了
一个月社保
,怎么办?
答:
可以要求原公司承担责任的,可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的薪水,可以要求原公司补交。法律分析 个税以实际发放工资的月份作为税款所属期,在发放的次月申报期内申报
缴纳
。在员工解除雇佣关系之日的次月申报个人所得税后,办理
离职
人员个税收入支付信息注销。
离职
时公司称多缴了
一个月社保
,要求本人补给
单位
才还卡,这种做法是否合 ...
答:
1、存在这种情况,但是由于每年年初调整基数产生的:例如:员工2
月离职
,调整基数在5月进行,需要补缴差额,那该员工在办理
社保
转移手续时就应补交
单位
承担的
1月
差额部分。2、是公司
多交
了
一个月
,那要看你是几号离职,15号离职,本月的社保已经交过,让你补交不合理。3、就算是30号离职,下月的社保...
离职
后公司帮我
多交一个月社保
,
答:
通过原
单位
的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理
社保
和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
给
离职
的员工
多交社保
怎么处理
答:
为员工购买社会保险是公司的法定义务,当员工入职的时候,企业要在三十天内为员工办理社保。如果出现员工
离职
的情况,用人
单位
可以在员工离职第二
个月
开始停止
交纳社会保险
,那么给离职的员工
多交社保
怎么处理?下面由我为读者进行解答。一、给离职的员工多交社保怎么处理 给离职员工多交社保的,离职员工就...
在已
离职
不知情
单位
给我
多交
了
社保
怎么办
答:
把社保转移到灵活就业者
参保
的形式,自己
缴纳社保
和医保。以后,找一份合式的工作,让
单位
给你缴费。
离职单位
失误,帮我
多交
了
一个月
保险。我需要全额支付吗?
答:
用人单位在劳动合同期限内为职工缴费社会保险是其责任和义务。如果职工已经
离职
,同时也是由于用人单位的劳资人员未能及时为离职人员办理社会保险中止手续,这种情况建议:1、由离职职工出资,把这
一个月
的社会保险费用缴纳给用人单位,理由是职工已经与用人单位解除劳动合同,所以要将用人
单位缴纳社会保险
的费用...
员工
离职多交一个月社保
可以退吗?
答:
你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该
缴纳
保险。有工资就该有保险。 目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你
单位
上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去
社保
中心举报或者...
离职
后公司多给
缴纳
了
一个月社保
,应该怎样解决呢?
答:
当然,也有一些公司主动承担责任,全部由公司承担,但这样的公司很少,不可能找到。公司为
离职
员工
多交一个月社保
的事情时有发生。公司根据方案,到社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心的常规业务,所有社保中心都可以及时受理和结算。所以,你把钱退了以后,那么你的工作
单位
就应该,把你排除...
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