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离职单位多交一个月社保
离职
之后公司给我
多缴纳
了
一个月社保
答:
所以,对于
离职
后公司
多交
的
社保
的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、失业、 工伤 ,可以不承担,因为自由从业者不能够买这三项, 养老保险 只承担20%,这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果
单位
肯做出进一步的让步,你要主动接受;如果单位不肯让步,自己又有时间,可以走...
月底
辞职后
前用人
单位
无法办理当月
社保
办停,
多交
了
一个月
的社保,公
答:
你与用人
单位
解除劳动合同关系后如果在30天内的用人单位因为停缴时限问题而继续
缴纳社保
的,单位部分员工由用人单位承担。30天以后的应该由劳动者承担,因为劳动者和用人单位建立劳动关系起,缴纳社保的期限也是30天内,参照《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
单位多缴纳一个月社保
需要员工自行承担怎么办
答:
如果是员工
离职
的情况下,公司在离职后
多缴纳
了
一个月
的社保,那么员工承担个人和
单位缴纳社保
的部分是合理的,但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付,如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章...
离职
之后,公司会多买
一个月社保
吗
答:
根据我国劳动合同法第五十条规定,用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。因此当事人办理
离职
时,
社保
在下个月就应该停止缴纳。如果没有停止缴纳,
多交一个月
,这种情况,从法律上讲,该员工是不应当获得社保,而因为单位的...
公司在员工
离职
后因为没有及时停保而多购买了
一个月社保
并要求...
答:
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。因此当事人办理
离职
时,
社保
在下个月就应该停止缴纳。如果没有停止缴纳,
多交一个月
,这种情况,从法律上讲,该员工是不应当获得社保,而因为...
公司
多交
了我
一个月
的
社保
,有没有关系啊?
答:
可以要求原公司承担责任的,可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的薪水,可以要求原公司补交。法律分析 个税以实际发放工资的月份作为税款所属期,在发放的次月申报期内申报
缴纳
。在员工解除雇佣关系之日的次月申报个人所得税后,办理
离职
人员个税收入支付信息注销。
公司
离职
员工
社保多交
了
一月
怎么办
答:
用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
10月从公司
离职
,公司多给我交了
一个月社保
,现在让我退1-9
月单位
的社 ...
答:
社保
基数计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(
1
)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资...
员工
离职
后公司给员工多买了
一个月社保
,可不可以向员工追回他个人应缴...
答:
它是按照职工上一年度
1月
至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人
缴纳社会保险费
的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人
单位
的申报,依法对其进行核定。
给已
离职
员工
多缴纳
了
一个月社保
,能怎么样追回
答:
多缴纳
的
社保
是不可以退回的。可以退保退费的情况:达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);
参保
人因故死亡(个人缴费部分及利息);参保人出国定居(个人缴费部分及利息);退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。退保所需资料:养老保险手册;身份证原件及复印件;...
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