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离职后3年不能从事相关行业
公司要求我
离职后
两年内不得
从事
和它有竞争性的
行业
,合理吗?
答:
劳动法上没有这样的规定!这项属于严格说来违法而无效的条款.但是你如果同意,这又属于你们协商条款.你可以不提这条款,如果合同涉及这个条款,你可以选择不签,当然他也有权利不聘用你!条款是用来保障双方的权利的
离职后不能
去
相关行业
的协议叫什么
答:
法律分析:如果用人单位有约定竞业限制的话,
离职后
二年内
不能从事
同
行业
的,但是用人单位应支付竞业限制补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权
相关
的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
事业单位
辞职
能否
从事相关行业
工作
答:
事业单位
辞职能从事相关行业
工作,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在
离职三年
内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。事业单位辞职从事相关行业工作的方法 之前大多数地方均出台有...
事业单位
辞职
能否
从事相关行业
工作
答:
事业单位
辞职能从事相关行业
工作,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在
离职三年
内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。事业单位辞职从事相关行业工作的方法 之前大多数地方均出台有...
员工
离职后不能从事
同
行业
工作了?
视频时间 00:53
劳动合同中规定
离职后不能从事
相同
行业
答:
劳动合同 中并没有规定
离职后不能从事
相同
行业
,因为实际上这样的一种不能从事相同行业,就是为了防止它泄露一些商业的秘密,但是我们国家的敬业禁止协议当中所规定的一个就是规制高级管理人员。 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果不属于以上的情况的...
离职后不能从事
同
行业
的协议符合法律规定吗
视频时间 00:53
我与公司签订的合同为
离职
两年
后不能从事
本
行业
,有没有违反国家法律...
答:
竞业禁止本身是可以约定的,但是因为涉及到对员工的劳动自由进行限制,通常都是要求原单位给员工提供补偿,而且要求限制的范围、时间、地域等都在合理范围之内,通常情况下,单位仅要求员工承担该义务给不给予适当的补偿是很难得到法院的支持的。但是这些都要结合具体情况来考虑 ...
...公司让
离职
者签
三年
的
不从事
本行业或
相关行业
的协议怎么写_百度知 ...
答:
这个协议是竞业禁止协议,如果你在入职时企业让你签这个协议,那么你每月的工资中应包含保密工资,
离职以后
要遵照协议执行,否则会被原企业追究法律责任的。如果当时没签,你可以拒签或要求企业给予补偿(上年月均工资的一半乘以禁止的月数)。
辞职后
公司签订两年内不得
从事
本
行业
工作,合法吗?
答:
一、具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、
相关
证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。如果用人单位有约定竞业限制的话,
离职后
二年内
不能从事
同
行业
的,但是用人单位应支付竞业限制补偿金的...
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