www问答网
所有问题
当前搜索:
离职后工资多久必须结算
离职了工资
还要等下个月吗
答:
辞职后
,
工资
并不一定
需要
等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式离职的当天就
结算
清楚所有的工资情况。
小时工
离职后工资多久必须结算
?
答:
小时工一般都是现场结账的,如果
离职后
一个星期之内一定会
结算工资
,长时间不结算可以和对方协商,如果态度强硬不予协商的,可以找,人力资源和社会保障局处理情况并反馈
离职后多久
结清
工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
没有签合同干6天
离职工资
应该什么时候结清
答:
没有劳动合同离职后,工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同,离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。一、没有劳动合同
离职后工资多久必须结算
没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请...
劳动合同法中有明确规定员工
离职工资结算
有效期为一年吗?
答:
劳动合同法中没有规定员工
离职工资结算
有效期为一年,通常在办理交接工作后,办理离职手续时用人单位支付工资和补偿金,双方也可以约定为下一次工资发放时一并发放,劳动者具有一年的劳动仲裁期限,若用人单位未按要求支付,劳动者可以在该期间向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。相关法律...
工资
的
离职结算
时间是
视频时间 01:01
兼职
辞职了工资
能要求当场
结算
吗
答:
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律规定
必须
在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后
是不是应该立即
结算
清
工资
。
答:
是应该在
辞职后
立即
结算
。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业
必须
在员工
离职后
十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
请问,
离职后要多久
才可以拿到
工资
,有没有期限?
答:
辞职后
,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到
工资
。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,
必须要
支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜