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离职后工资多久必须结算
辞职后
是不是应该立即
结算
清
工资
。
答:
是应该在
辞职后
立即
结算
。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业
必须
在员工
离职后
十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
离职后工资要
过
多久
才能
结算
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
离职
当天
必须
结
工资
?
答:
离职
当天
必须
结
工资
? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 2023-04-11 · 贡献
了
超过1303个回答 知道答主 回答量:1303 采纳率:0% 帮助的人:2735 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
哦,对
辞职之后
单位是否给人立即
结算工资
,这个没有统一规定,有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资,即单位会再发放一次一批或个别单独辞职人员追加工资发放额,也有是在单位下个月与正常履约员工一道工资发放日发放辞职人员的,当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
离职要
十五天后才能
结算工资
?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中 华人 民共 和国 劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
辞职
时
工资必须结算
全部工资吗
答:
一、
离职后
是不是应该结清
工资
1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,企业
必须
在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。2、法律依据:《中华人民共和...
辞退工资什么时候
结算
,
工资离职后多久
到账?
答:
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法
结算工资
的,劳动者可以向 劳动...
劳动法
离职工资结算
时间
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
当天
离职
当天走,
工资结算
到什么时候
答:
一般
离职
当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就
结算
员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
为什么
离职以后工资要
等下个月发
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
需要
注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职...
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