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离职工资不发怎么办
辞职后
不发工资怎么办
?
答:
一、辞职后
不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。相关知识-劳动法相关条例 二、劳动法中工资问题 (...
在公司辞职后,一直拖欠
工资不发
该
怎么办
?
答:
通过这种方式,一般就可以让自己获得属于自己的
工资
。二、公司一直拖欠工资是一种错误的行为。其实对于任何一家公司来说,如果在员工辞职以后,还不能在规定的时间里给员工发放工资,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给
离职
员工发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行...
离职
老板不给
工资
报警有用吗
答:
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、
不发工资怎么办
1、沟通协商解决 不管是在职还是
离职
,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠...
自离了公司
不发工资怎么办
答:
3、申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动...
离职
后中介不给
发工资怎么办
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
自离老板
不发工资怎么办
?
答:
辞职后老板
不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里投诉 4、向用人单位所在地的劳动局投诉。签公司合同自离不给工资...
离职
之后老板
不发工资怎么办
答:
辞职了企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
没有按正常手续辞职却
不发工资
该
怎么办
答:
没有按正常手续辞职,却
不发工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,劳动者违反规定解除劳动合同,造成用人单位经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。向劳动监察部门投诉的流程如下:1、在投诉之前,首先要了解到,劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和...
离职不发工资怎么办
?
答:
辞职后单位
不发工资
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;或者向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
离职
后,到
发工资
日期,公司一直拖着
工资不发怎么办
答:
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或...
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