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离职工资不发怎么办
旷工
离职不发工资怎么办
答:
一、旷工
离职不发工资怎么办
1、旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保障...
离职工资不发
完
怎么办
答:
法律分析:一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
离职
时,单位
不发
最后一个月
工资怎么办
答:
辞职最后一个月
工资不
给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月
工资怎么
算?1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
没签合同
离职
后
不发工资怎么办
视频时间 01:22
辞职后公司
不发工资怎么办
?
答:
5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
不发工资
去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
辞职了,老板不给
工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
辞职后单位
不发工资怎么办
答:
双方发生了争议; (二)因为双方订立、履行、更改和终止现有的劳动合同而产生的争议; (三)因为劳动者被用人单位辞退和劳动者主动进行
离职
而发生的争议; (四)因为劳动者和用人单位对于工作时间、节假日休息、 五险一金 、公司福利、员工培训以及员工的劳动保护意见不同所产生的争议。
工作八天
离职不
给
工资怎么办
答:
一、试用期8天辞职不给
工资怎么
解决? 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉,也可以通过提起劳动仲裁进行维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: ...
辞工不批自离
不发工资怎么办
答:
会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动
离职
,公司也应当
发工资
。劳动者在拖欠工资的维权中需注意,要...
公司员工辞职后,当月的
工资不发怎么办
?
答:
2.可得到补偿: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。3.因为没有签订合同,所以不能认定为你是在试用期内,《说公司在一定时候是大于国家法律,》这句话是错误的,任何时候公司的规定必须服从国家的法律,就凭这可以...
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