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离职提前走不给工资怎么办
提前
30天
离职工资不给怎么办
答:
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前
3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 劳动...
辞职
了,但是没有到公司规定的时间走,
提前离职
,公司
不给
我开最后一个月...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。《劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
如果
提前辞职
了老板不让走还
不给工资怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者...
辞职
了,但是没有到公司规定的时间走,
提前离职
,公司
不给
我开最后一个月...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。《劳动合同法》第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不给
,该
怎么
维权?
答:
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
员工
提前离职
公司
不给
结清
工资
,
怎么办
?
答:
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部
工资
,不能扣钱的。 若因员工的
提前离职给
公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离...
交了
离职
申请书公司不批准还说走了
不给
我
发工资
我
怎么办
?
答:
劳动合同法规定,只要
提前
30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不需要任何人批准,用人单位不支付
工资
,可以直接申请劳动仲裁解决,劳动仲裁是免费的。
关于
辞职
直接走人
工资
如果
不发怎么办
?
答:
辞职
直接走人,
工资
是肯定会发的,如果
不发
,可以根据劳动法到劳动局去投诉。但是直接走人的方式不可取,因为直接走了的话,你手上的用具、劳动用品、电脑等未交接给公司造成的损失公司会从你的工资里扣除的,所以最好办完
离职
手续再走。
离职
了,走的时候没签工资单,
不给
我
发工资怎么办
好?
答:
《
工资
支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者
提供
一份其个人的工资...
...等一个多月了没人来,老板还是不让
走不发工资怎么办
答:
如果是在试用期需要
提前
三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。公司
不发工资
可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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