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离职提前走不给工资怎么办
离职
当天不结清
工资怎么办
答:
法律分析:如果员工要求
离职
时当天结
工资
公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将...
我
提前
一个月打
离职
报告了可是今天走老板不让走还
不给工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
上班七天
离职不给工资怎么办
视频时间 01:04
...了老板没回应我直接走人了让他结
工资
他
不给
我结
怎么办
?
答:
一、
离职提前走
是否能拿到
工资
1、离职提前走原则上可以拿到工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
签劳动合同
提前离职不给工资
答:
跟公司签订劳动合同,
离职
后公司不发工资,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后
不发工资怎么办
? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
...月
辞职
老板说必须要
提前
一个月不然
工资不给怎么办
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职走
人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《...
...需
提前
30天,如果不到30天
离职
的,则不发放
工资
,这个应该
怎么办
...
答:
劳动者可以到劳动行政部门进行投诉。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成的损失应当承担责任。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当...
我想
辞职
但是公司不同意,也
不给工资怎么办
呢?
视频时间 00:53
提前
一个星期
辞职
,老板要扣一个月
工资怎么办
答:
我
提前
一个月跟他
辞职
。老板话里透露压的一个月工资
不给
。详情跟您细 这个肯定是不合理的,只要你是按照劳动法规定的时间提出来辞职的,那公司就没有权利阻拦也没有许可权去不给你工资,你要据理力争,不行就去劳动局投诉公司。合同期到了,到期前提前一个月辞职,老板不给走压
工资怎么办
?
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该
怎么办
?
答:
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该
怎么办
? 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了
辞职
报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...
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