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私企只交五险不交一金
只交五险不交一金
行吗
视频时间 00:59
公司
只交五险不交一金
违法吗??
答:
五险是法规的,
一金
不是法规的,
不交五险
是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接...
为什么公司只给员工
买五险不买一金
?
视频时间 01:20
应届毕业生去
只交五险不交一金
的公司怎么样?
答:
应届毕业生去
只交五险不交一金
的公司,可能会存在以下一些问题。首先,不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题,因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。其次,不交一金也可能涉及公司的信誉和劳动合法性问题,可能存在一定的风险和不稳定性。因此,建议应届毕业生在...
我们公司
只交五险
,没有
一金
。合理吗?
视频时间 00:33
有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,到底为什么
答:
在多数地区,“
五险一金
”占到了员工工资的20%上下。目前,房子才是我国多数家庭最大的开支,住房公积金贷款买房审批容易,利息也相对较低。所以,在趣评看来,在“五险一金”中住房公积金实用性最大。不过,很多公司并不会给员工
缴纳
住房公积金,这是为何?第一,《劳动法》有明确...
企业
只交五险不交一金
答:
单位可以
只交五险不交一金
。五险是法定的,而一金不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要...
为什么有的单位
只缴纳五险不交一金
?
答:
五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。说明 (1)我们目前通指的“
五险一金
”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指...
企业可以
只交五险不交一金
吗
答:
当然可以。
五险
是社会统筹的,国家强制企业
缴纳
的。公积金则不然
公司要给交保险了,只有
五险
没有
一金
。要不要交呢?
答:
五险
指的是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
一金
指的是住房公积金。这些保险中的大部分是企业和个人共同承担的,虽然你个人要
缴纳
一部分,感觉拿到手的钱少了,但是因为企业也要缴纳一部分,而且大部分钱虽然取不出来,但还是在你的个人账户中,所以缴纳比较合适。如果你们公司愿意把公司缴纳的部分直接...
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