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突然辞职能拿到工资吗
你好,我在工厂里工作了六天,然后不适应这份工作,
辞职
走了
能拿到
钱...
答:
法律分析:在试用期内只做6天,提出
辞职
是有
工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不发
工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
小时工干了两年
突然
不干了,
能拿到工资吗
?
答:
只要劳动者是正常
辞职
的,是
能拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
员工
突然辞职
该不该给
工资
答:
员工
辞职
,并不影响他
拿到
应该属于自己的那份
工资
。辞职,是劳动者依法享有的权利。……员工想辞职,可以提前一个月(试用期员工需提前三天)以书面形式通知工作单位(其实就是写一封辞职信),这样就可以辞职成功了。……员工辞职,不需要申请,也不需要批准,更没有任何人有权阻拦。员工辞职,不需要有...
员工上班一个月不到
突然辞职
要不要得到
工资
?
答:
突然辞职
是有的,按道理作为尊重老板即使是对企业有意见或者其他原因我也会交办好手续才会离职哪怕很快,虽然于情理上您的员工并没有尊重你,但是于法律上你们发生了劳动关系,您应该给予您的员工劳动中所获得的
工资
,我个人建议您应该给予您的员工工资,但是相关的绩效以及奖金可以不给予。(最少他应该事...
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下自动离职
能拿到工资吗
?
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
如果工作后因个人原因想
辞职
可以拿
工资吗
答:
劳动者工作后因个人原因
辞职
的,是可以拿
工资
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
自己擅自
辞职
,老板会给
工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》老板是可以不给你
工资
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你不按照规定擅自
辞职
,会或多或少的产生违约金,所以老板会扣你工资。但...
小时工自离不办离职手续能不
能拿到工资
答:
法律主观: 不办理 离职手续 ,就无法结清
工资
,属于自动离职。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的...
主动离职会
拿到
当月
工资吗
?
答:
主动离职可以
拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
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