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签一年合同工资压一个月合法吗
入职
有一个
半月了没有
签订
劳动
合同
也没有谈有试用期发试用期
工资合法吗
...
答:
一个
半月还没
签订
劳动
合同
肯定不
合法
,不过这个仲裁也很难,还不如以没签订劳动合同或者没有缴纳社保的名义走人,然后要求一下补偿金。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知...
不签劳动
合同一年
后补签 有双倍
工资吗
答:
用人单位不应向劳动者支付双倍
工资
,因为此种情况下的补签,应视为劳动者对未
签订
劳动
合同
期间要求支付双倍工资权利的放弃。 《劳动合同法》法条: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、双方协商解除劳动合同怎样...
工作
一年
单位不签劳动
合同
,但是交社保,现在被辞退,能得到补偿吗?
答:
工作
一年
单位不签劳动
合同
,但是交社保,现在被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
小超市工作,不
签合同
,还不让走,犯法吗
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动
合同
的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
辞职
一个月
公司还不放我走,还说请不了人一天都别想走。
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动
合同
(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同...
...没有补助。但签老劳动
合同
,这个辞职也要
一个月吗
。
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动
合同
(或劳动关系)时的
工资
支付...
三方协议和就业推荐表被用人单位收走了,但是本人还没签字,那还能要回来...
答:
只签就业推荐表不算
签合同
,故谈不上解约,可以找下一份工作,除了没有就业推荐表其余不受影响。三方协议和就业推荐表是不一样的,推荐表相当于学校的推荐信,而三方协议则是学校、你本人和单位一起
签订
的协议。
韩国和日本出国打工情况
答:
一般去掉吃住等开销,每个月能拿到约6000元
工资
。②如果你不是朝鲜族,则需要通过中介走劳务去韩国。中介费3万左右。(中介公司不同所收费用也不同,没固定的。)日本的情况日本劳务中介费用贵一点,5万左右。一般是和中介签3年的
合同
。第
一年
基本能赚回个本。后两年合起来应该能赚15万左右。其他国家其他...
没签劳动
合同
,可以马上辞职结清
工资吗
?
答:
……(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;……二、《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六...
出国劳务可靠吗?
视频时间 07:14
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