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签一年合同工资压一个月合法吗
事业单位当临时工13年没
签合同
,没交保险,
工资
达不到最低工资,该怎样维...
答:
用人单位用工满
一个月
不
签订
劳动
合同
就是
违法
的,劳动者可以要求支付双倍
工资
,最多可以主张11个月;用人单位不缴纳社保、支付的工资低于当地最低工资标准也是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日的
一年
内申请劳动仲裁,...
公司说效益不好要即刻辞退我但是只结算了
一个月工资
答:
自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
1
、你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订
劳动
合同
的双倍
工资
(最多11
个月
)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、这样的案件关键是有证明劳动...
我在试用期内没
签合同
,第八天把我辞退说不适合这份工作并没有
工资
...
答:
不
合法
试用期解除口头劳动
合同
只能按劳动合同法第三十九条和四十条第一项第二项解除,不适合工作可以按第三十九条解除,没有经济补偿 但是得有
工资
呀
...的是辞职不辞给!如果要是硬走的话,就
一个月
的
工资
答:
二、你要离职不能采用辞职的办法,直接给公司书面通知,因为公司未
签合同
违反法律强制性规定,根据《劳动合同法》第三十八条第(六)项和《劳动合同法实施条例》第十八条第(十)项规定解除劳动关系,即刻生效,并主张单位按照《劳动合同法》第四十六条(一)项和第四十七条支付
一个月工资
的经济补偿金。...
...签劳动
合同
!因上班时旷工
一个
小时!老板以这理由解雇我!
合理吗
...
答:
旷工1小时为由解除劳动
合同
,
违法
;1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的赔偿金
1个月工资
、未签劳动合同双倍工资(5个月工资)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或...
我和计程车老板签了
一年
的
合同
,开了几天发现车不行不想干了怎么办_百度...
答:
签了
一年合同
,干了3个月,不想干了。怎么跟老板说啊? 可以协商解约啊,协商一下可以解除合同的!要看你们有没有约定违约赔偿金的问题了!赔偿是按照合同约定走的!签了一年的合同没到就不想干了,
工资
和压金能给吗? 你好,是可以得到的! 但是你要提前
一个月
提交《辞职报告或者打辞职信》...
入职
有一个
半月了没有
签订
劳动
合同
也没有谈有试用期发试用期
工资合法吗
...
答:
一个
半月还没
签订
劳动
合同
肯定不
合法
,不过这个仲裁也很难,还不如以没签订劳动合同或者没有缴纳社保的名义走人,然后要求一下补偿金。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知...
工作
一年
单位不签劳动
合同
,但是交社保,现在被辞退,能得到补偿吗?
答:
工作
一年
单位不签劳动
合同
,但是交社保,现在被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
工作满10年后签了有期2年
合同合法吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
公司不给签劳动
合同
,不买社保,怎么索赔
答:
公司不给劳动者
签订
劳动
合同
:自用工之日起超过
一个月
不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍
工资
。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,...
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