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签了一年合同半年后能离职吗
和公司
签了
三年的劳动
合同
,但是只做
了半年
就想
辞职
,这样行不行啊?_百...
答:
如果
签了
劳动
合同1年
;做了
半年
不做了;走人行不 劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
合同签了一年
中间
辞职
要赔钱吗
答:
劳动
合同签了一年
,未到期
辞职
,一般不需要赔钱。但是劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
在厂里上班
一年
实用期
半年
,
离职
有补偿吗
答:
在厂里上班
一年
实用期
半年
,超过劳动
合同
法规定,试用期超过时间。而
离职
是有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
签了
3年的
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
可以,无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动
合同辞职
的。一、关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动...
合同签
多少年对
离职
有影响
答:
劳动者享有自主择业权。 (一)人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等。 2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动...
己经
签半年的
劳动
合同能
提前
辞职吗
?
答:
己经
签半年的
劳动
合同可以
提前
辞职
,劳动合同期限内,劳动者提出
离职
有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即...
合同签了
2年,做
一年可以辞职吗
答:
法律分析:即使
签了
两年
合同
,也
可以
提前
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
没有试用期,
签了合同
,上了一个月班
可以辞职吗
?
答:
由于你直接和用人单位
签了一年
的劳动
合同
,因此,你与单位的劳动关系受法律保护。现在刚好干了一个月,但感觉到这做的并不开心,想
辞职
是你的权力,但需要按照《劳动合同法》和劳动合同的相关规定办理,否则就形成违约。《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
...
老板要我签一定要做满6个月才
可以辞职
,这
合同
同正规吗?
答:
六个月以上不满
一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司合同写要慢6个月
才能辞职
, 我现在做满两个月辞职有工资吗? 你好,首先公司给你
签的
劳动合同就违法,试用期提前三天,正式员工提前一个月提出辞职,所以和做满几个月没有关系 望采纳谢谢 进厂
签了合
...
签了半年合同
,做了两个月想
辞职
,
可以吗
?
答:
劳动者
签了半年合同
,做了两个月想
辞职
,是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
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