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签了一年合同干了半年想走
签了一年的
租房
合同
但是租
半年
不想租了,请问这样违约了吗?
答:
是的。依据《中华人民共和国
合同
法》第二百三十二条规定:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确...
我在公司
签了一年合同
,我
干了
不到
半年
公司没提前通知就把我裁了,问我...
答:
多赔半个月或者一个月工资,再加上应该提前30天通知你的补偿金,也就是共计一个半月的工资。参见劳动
合同
法。 新的劳动法!!!
签劳动
合同
,
签的
是3年的如果
1年
或者
半年
不想
干了
可以辞职吗?
答:
可以,但需要与用人单位协商一致或提前三十日书面通知用人单位。《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在公司
签了一年的合同
只做了三个月能辞职吗?
答:
在公司
签了一年的合同
只做了三个月能辞职的,辞职依法提出就可以的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
干保安公司,干保安
签了一年合同
,干四个多月,我直接走了,没有说我要走...
答:
肯定算自离啊,而且你走的那个月还没有工资。
签了一年的合同
,
干了
三个月想辞职,可以吗?和他说了能直接走吗?
答:
辞职可以,要提前一个月通知公司,到时候好结账。如果直接走,工资不好结算,如果公司不放人反而闹得不愉快,找理由扣你的工资,或者拖欠你工资你有怎么办?所以,直接走不如提前打招呼。
签了
劳动
合同一年
不想
干了
怎么办
答:
签一年
劳动
合同想
辞职的话就可以提前三十天来通知用人单位;并且要在这期间之内做好所有的交接工作;这样才能办理离职手续;但如果是用人单位逼迫自己辞职那么就可以提出相应的经济补偿,再办理离职手续。一、签一年劳动合同想辞职怎么办? 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知...
要是
签了
劳动
合同
半路不想
干了
有什么影响?合同该怎么办
答:
法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,不可以直接走人。劳动者自动离职给用人单位造成了损失,用人单位会要求劳动者赔偿或交付违约金。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让...
跟公司
签了一年合同
,合同到期后没有续签继续工作了一年
半年
现被公司辞...
答:
法律分析:视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
租房
合同签了一年
,但租
了半年想
不租了,押金能退吗?违约金怎么付?_百 ...
答:
合同中没有写明违约责任的,租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担,房东可以要求因租户提前退租,影响房屋出租所产生经济损失。法律分析根据相关法律规定,租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任,租房
合同签了一年
,只住
了半年
就退租是违反了租房合同中关于租房期限的规定,...
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