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签了一年合同干了半年想走
我
签了一年的合同
但是工资方式只有上
半年的
现在下半年工资谈不拢所以...
答:
劳动合同中约定的“违反合同私自离岗就赔偿违约金10000元”无效,你看一下《劳动合同法》第22、25、26条规定就明白了。下面是正确解除劳动
合同的
全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
签半年
劳动
合同
不想
干了
怎么办
答:
二、签了劳动合同不想做了直接走可以吗
签了合同
,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳...
签了合同
不想
干了
能直接走吗
答:
签了合同
之后,双方可以协商解除劳动合同。用人单位不缴纳社保违反劳动合同法,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。入职超过一个月未签订劳动
合同的
,可以主张双倍工资。可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。2.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
当时进公司
签了一年合同
,现在要辞职,公司还压着好多钱,平时替公司垫付...
答:
这种情况下,建议先把所有欠款结清后在离职,要不然会很麻烦,而且最后自己会很吃亏,胳膊拧不过大腿啊。
签了一年合同干了
半个月不想干了怎样才能叫老板发工资?
答:
首先你自己得按程序办事,提前一个月通知单位辞职,不然单位可以你擅自离职,要求赔偿。
...我和公司
签了
三年
合同
,可我现在
干了半年
不想干了,如果要离开要负什么...
答:
建议你先挑挑公司的刺,看看他们有没有违约情形,如少付或扣发工资(包括加班工资)或没有按劳动
合同
约定给你提供工作条件或强迫职工劳动等。在此类情况下,公司属于违约,你可以解除劳动合同而不承担违约责任。从你自身发展方面考虑,我觉得如果因为工资少而走人,在职场上是很失策的。因为刚开始工作,...
...
签了合同
,两年,请问一下,这两年期间,如果我
干半年
不想
干了
,提前一...
答:
楼主是这样的:你
签了
两年
合同
,按照劳动合同法上第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满
一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
公司
签定了一年
劳动
合同
,合同到期后,我又在公司工作了4天,第4天晚上...
答:
如果是用人单位主动与员工解除劳动
合同
,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同签了一年
做满一年不想做了老板说等招了人在走,离开算不算违约...
答:
你好,一般情况离职提前30日以书面形式,最好交接妥当后离职。
我和计程车老板
签了一年的合同
,开了几天发现车不行不想
干了
怎么办
答:
签了一年合同
,
干了
3个月,不想干了。怎么跟老板说啊? 可以协商解约啊,协商一下可以解除合同的!要看你们有没有约定违约赔偿金的问题了!赔偿是按照合同约定走的!签了一年的合同没到就不想干了,工资和压金能给吗? 你好,是可以得到的! 但是你要提前一个月提交《辞职报告或者打辞职信》...
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