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签了三方协议未到一年离职
签了三方协议未到
半年
离职
有影响吗?
答:
没有
影响。因
三方协议
书只是毕业生、用人单位、学校三方之间
签订的
就业意向。不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前...
签了三方协议
的单位
没有
工作
到一年
就
辞职了
对以后转正评职称 有影响...
答:
如果档案是寄存在
签三方的
单位,特别像一些国企或事业单位,你的转正会受到点影响的。这种情况取决于单位的态度。如果是个人托管就不会受到影响。所以需要看你当时的档案是怎么存放的。
毕业后在签
三方协议
的单位工作
不满一年
就
辞职了
还能办理转正定级吗...
答:
可以的,这个跟你在哪个单位工作
一年没有
是没有很大关系的
三方协议
入职后
辞职
算违约吗
答:
不算。
签了三方协议
毕业以后
一年
之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接
到辞职
信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
我是应届毕业生
签了三方协议
但是我
不到一年
就不干了没有做转正定级你...
答:
你什么时候毕业的?现在档案在哪里?如果两年
不到
,就回学校作改派,派到新单位,或者派到人才,工作
一年
后就可以到人才办理转正定级了,档案可以自己存到人才也可以由单位接收或者由新单位集体委托存档,不过一定要在人才,这样你转正定级的时候才能有干部身份,如果是职介可能后患无穷。不要怕麻烦到人才...
三方协议签了
想提前
离职
怎么办
答:
您好,关于“
三方协议签了
想提前
离职
怎么办”这个问题,我的解答如下:也就是是否追究你的履约行为。
没有
什么影响,工龄还可以接上,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,你有很多就业机会
不
能参加。你需要到企业所在的人才中心报到与否,很多就业机会是不招社会人才的,公务员考试,收回全部各联三方...
签订
三方协议
干了一个月
离职
答:
法律分析:如果
三方协议
有注明固定期限,
未满
固定期限提前
离职的
话属于违约行为,可能需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的...
签订
三方协议
干了一个月
离职
答:
法律分析:
签了三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除劳动合同。实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同,也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就
不
可以规定试用...
签
三方协议
后
不到一年
跳槽
答:
违约金之类的要看你
三方协议
里有
没有
相应条款;档案是按三方协议里约定的单位投递的,派遣证也是三方协议中接收单位的名称;如果你看重档案、干部身份、户口等东西,可以等到在学校入职后再跳槽;跳槽后可以将档案转到新单位或挂靠户口所在地的人才市场。
毕业后在签
三方协议
的单位工作
不满一年
就
辞职了
还能办理转正定级吗...
答:
没有
任何影响,
三方协议
就是一个屁,是学校为了实现自己的就业率,与企业合起来欺骗学生和家长的,同时为了扩大自己的招生率和社会影响。
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