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简述领导与管理的区别与不同
简述管理和领导的区别与
联系
答:
【答案】:领导涉及对个人或组织施加影响,以引导其在特定环境下达成既定目标的行为过程。而管理则是指通过组织和运用人力、财力、物力、信息及时间与空间等资源,并借助于管理工具,来完成组织目标的过程。(1)
领导与管理的
主要
区别
体现在以下几个方面:制定计划时,管理注重短期内的具体工作计划和进度安排...
领导和管理的区别
论文
答:
3、关系
不同
:管理本质上是一种职能关系,
领导
本质上则是一种追随关系。4、追求不同:
管理的
科学性大于艺术性,而领导的艺术性大于科学性。管理追求的是精确,领导追求的是生动。5、侧重点不同:管理主要强调控制,侧重从人的行为上进行规范;而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人。
领导与管理有什么区别和
联系呢?
答:
管理是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用、组织、文化),借助管理手段,完成组织目标的过程。
区别
:1、对象
不同
领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理的
对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种...
管理学:
论述领导和管理的区别和
联系?
答:
决定着其他各项管理活动的产生、变更或消失。同时它能利用信息和特定手段,对企业经营活动施加影响,并对其他各项管理起着控制的作用。
领导和管理的区别
如下:1、作用
不同
领导反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而管理反映的是人民的生活水平。2、职责不同 管理负责本单位财产物资的统一管理...
领导与管理的区别
答:
领导与管理的区别
:侧重点
不同
、强调内容不同、工作重点的不同。1、侧重点不同 管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。2、强调内容不同...
简述领导和管理的异同
点
答:
领导和管理的异同
点:1、同:①从行为方式看,两者都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。②从权力的构成看,两者也都是组织层级的岗位设置的结果。2、异:①从本质上说,管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为;领导可能建立在合法的,有报酬的和...
简述领导和管理的异同
点
答:
领导和管理的异同
点:1、相同点:- 两者都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。- 两者从权力的构成看,都是组织层级的岗位设置的结果。2、
不同
点:- 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为;领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上,...
管理与领导的区别
是什么?
答:
领导要从根本上、宏观上把握活动过程,而管理却必须注意细节问题,要通揽对人、财、物、时间、信息的安排与配置,使诸因素得到合理运用。4、职能不同 领导的职能是使组织适应外部环境,而管理的职能是使组织有序,确保组织特定的职能。两者职能的根本
区别
决定了
领导与管理的不同
。一是领导应对变革,管理...
大家伙怎么看待“
领导
”
和
“
管理
”这两个词的?
答:
领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程;管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便完成既定的组织目标和过程。
领导与管理的区别
:由以上领导与管理的定义,我们可以发现...
领导和管理的区别
答:
11、理想情况下,领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性,管理者应该同时就是领导者一概念
不同
领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人管理者是指。12、
什么是领导什么是管理领导与管理有何区别
这是企业管理者经常容易混淆的一个...
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