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给公司造成巨大经济损失怎么办
由于自己工作失误,
给公司造成损失怎么办
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
如果在工作中出现失误,
给公司造成经济损失
,怎样做最好?
答:
所有着手准备的事情都要尽可能缩小
公司
内部人知道的范围,扩大影响后很多事情会给领导增加压力而导致事件处理恶化。做好两手准备:一是公司内部给予处分但保留职位;二是,开除后对公司的
损失
予以赔偿。最后,
造成
失误
怎么办
?其实很好办,如果真的是因为自己的某些行为,或者不慎损害到了公司的利益,那么,...
造成公司经济损失怎么
赔偿
答:
劳动者因工作失误
给公司造成
损失的,赔偿金额需要分情况,具体如下:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的
经济损失
,无论大小,均不应让劳动者承担。劳动者给用人单位
造成损失
的主要情形:1...
个人
造成公司损失怎么
赔付
答:
一、员工
给公司造成损失
了怎么处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
员工在工作中工作失误
给公司造成
了重大
经济损失
,需要进行赔偿吗?_百度...
答:
如果员工在工作的过程之中,因为工作失误
给公司造成
了
巨大经济损失
,那么这个员工也是需要进行赔偿的,但是公司必须要根据合法的程序来进行操作。公司可以提前告知这名员工,并且也可以按照相关的程序来走,大家也可以提前去联系一下专业的律师。对方需要进行赔偿吗?大家都希望自己能够找到更加稳定的工作,并且...
员工
给公司造成损失怎么
赔偿
答:
一、员工
给公司造成损失怎么
赔偿1、员工给公司造成损失,可以按照以下标准进行赔偿:(1)如果是因员工本人的原因造成的,
经济损失
的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;(2)如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准赔偿。2、法律...
员工
给公司造成损失
应承担什么责任
答:
法律分析:因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失
给公司造成经济损失
,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
给公司造成经济损失怎么
赔偿
答:
一、
给公司造成经济损失怎么
赔偿?1、给公司造成经济损失看原因赔偿:(1)如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决。(2)可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准。(3)...
如果因为你的工作失误
给公司造成经济损失
,你会
怎么办
?
答:
若是我的话,就找领导说一下,看看自己怎么做才能弥补自己的过错,才能让
公司
的
损失
降低一些,哪怕是一点点也好。毕竟是因为自己的过错导致的。要不然,就从自己的工资里扣除这些损失,当作自己的过错处罚!虽然我也不是有意的,但也不会这样轻描淡写地过去,自己的过错,自己承担!若是还有其他可以换...
给公司造成
10几万
损失怎么办
答:
指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,
造成经济损失
的;(五)滥用职权,违反政策法令,...
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