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给老板发信息辞职没有回复
我要
辞职老板
以没招到人为由不给我发工资
答:
劳动者要
辞职
,
老板
以没招到人为由不给劳动者发工资属于违法,劳动者
离职
不需要用人单位批准,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当正常发放劳动者的合法工资,劳动双方存在劳动...
我
没辞职
就不辞而别了,
给老板发
了
信息
她还会找我吗,我给个人工作
答:
要看
老板
是不是需要你,缺人,很急,非你不可,就会打电话。
我
没有辞职
就离开公司但
给老板发
过4~5条
信息
(手机快没电了)请问我工资...
答:
靠,这
老板
也太黑了吧。就算你
没有
正式
辞职
离开公司,公司也不能克扣你的劳动报酬,扣你工资是非法的。你去找老板要,如果老板不给,就给公司寄个EMS快递,内容就是解除双方劳动合同的通知(此通知的目的是防止到时公司说你是旷工被开除的,那一切都完了),再去公司所在地的劳动站/部门去投诉,说...
辞职没有
当面跟
老板
说,有什么不妥吗?
答:
2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
没有签劳动合同
辞职没有
等一个月只等了7天就走了 结果
老板
打电话说工...
答:
这个事情建议你申请劳动仲裁,《劳动合同法》有规定用人单位在员工入职就必须签订劳动合同,
没有
签的,用人单位需对员工做出两倍工资的补偿。你就直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁就行了,留好相关的证据。
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
过年之后就
没有
这样的顾虑了,工资和年终奖都到手了,还能赶上招聘的小高峰,年后还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。 3、行业旺季后 很多行业都是有淡季和旺季的区分的,
辞职
最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中,
老板
是不会允许你
离职
的,旺季前离职的话,自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。但也...
...
老板
说下个月发,可是到了下个月还
没有
发,怎么
发信息
和老板...
答:
有两种办法,你可以直接去找
老板
当面说明,还有五天的工资
没有
发,希望老板兑现承诺,再就是通过
发信息
和老板沟通,就说老板最近生意很忙吧?我曾经是您的员工,还有五天的工资没有付清,您什么时候方便转给我吧!
我
给老板
干了半年的活,也
没有
发过工资,我要
辞职
怎么才能让老板给我发...
答:
首先,我问一下,你是否和这个公司签订了劳动合同或者是其他一些能够证明你在这个公司上班的证明,如果
没有
的话, 就可以说明,你并没有在这个公司上班,所以
老板
也就没有义务给你开工资。但是,根据最新的劳动法规和人力资源规定,如果有其他人证明,一样是可以,并且,这属于恶意拖欠,可以讨要10倍以上...
...
没有
签合同,想
辞职老板
会给工资吗?要是不给应该怎么办?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。用人...
离职
朋友圈发什么文案
答:
6、亲爱的
老板
,我认为你的理想非常伟大,我只能帮你腾出位置。 7、其实
离职
很容易啊,离职前想到了各种理由、模拟了各种唇枪舌战的场景,结果都没派上用场。 8、你的更年期期限太久了,既然它不走,那我走了。 9、
辞职
了,是该庆幸,还是该为
没有
工作而苦恼呢。 10、数工资的时候,是我最想离职的时候。 离职励志...
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