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老板不和员工签订劳动合同
公司未
与员工签劳动合同
且拖欠工资长达半年之久怎么办
答:
根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果没有签订劳动合同
老板
欠半年工资,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。我们都知道在进入单位的时候老板都会
与员工签订劳动合同
来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且...
公司不给员工买社保、
不和员工签合同
怎么办?
视频时间 00:39
老板
没
跟员工签合同
,可以告老板吗
答:
1、不
签劳动合同
是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的...
在职两年多,
老板不签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
一般来说,员工在入职之后,就要签订相关的劳动合同,而且从正式入职之后,就要缴纳社保,根据地区的不同,有的地方还可能要缴纳住房公积金。而如果企业没有按照劳动法,
与
就职
员工签订劳动合同
,也没有按照相关法条为员工缴纳社保的话,是可以向企业所在地区的劳动局,申请劳动仲裁的。因为这是妥妥的违法...
不
签合同
怎么告
老板
答:
二、用人单位不
签合同
赔偿双倍工资吗 1、在合同纠纷赔偿中,自用工日起超过一个月不满一年的话可以获得的赔偿如下: 我们可以根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条,内容如下: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
公司一直都
不和
我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动合同法当中规定公司
与员工
之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有
签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还没签订的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
如果企业
不和员工签合同
,员工怎样去维权
答:
没
签劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起...
上班快1个月,
老板不与
我
签劳动合同
怎么办?
答:
有劳动合同的,在《然后》中写的很清楚,以后发生纠纷,无论是申请劳动仲裁还是提起诉讼,
劳动者
都可以拿出有利的证据,公司可以随时解除,无需
签订劳动合同
。法律规定,劳动者自用工之日起一个月内未
与
用人单位订立劳动合同的,经用人单位书面通知,用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系,并不向劳动者...
老板
炒
员工
没有
合同
怎么赔偿
答:
如果
老板
没有
与员工签订劳动合同
,炒员工时需要依据《中华人民共和国劳动法》的规定进行赔偿。根据《劳动法》第三十八条的规定,用人单位裁减人员时,应当向被裁减人员支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为:被裁减人员在本单位连续工作满一年不满十年的,支付一个月工资的经济补偿金;被裁减人员在本单位...
公司
与员工
未签定
劳动合同
,应该赔多少。
答:
而未
签合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。综上所述,用人单位
与劳动者
建立劳动关系,需要及时
签订劳动合同
和缴纳社保,...
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