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老板不和员工签订劳动合同
新
员工
入职后,迟迟
不签合同
,是为什么?
答:
新
员工
要注意试用期的陷阱 陷阱一:试用合格再
签合同
先试用再签劳动合同,一般有试用阶段
不签劳动合同
、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期
合同和
劳动合同等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就...
老板
店不开了没
签合同
辞退
员工
需要补偿
答:
一、
老板
开除
员工
没有合同有赔偿吗? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向...
老板
拖欠
员工
工资不给没
签劳动合同
怎么办
答:
一、
老板
拖欠
员工
工资不给没
签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
没
签劳动合同老板
把
员工
开除了怎么办
答:
用人单位不
签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。 从用工之日开始,超过一个月未签订劳动合同,并以此为由辞退员工,劳动者可以向用人单位要求经济补偿金,经济补偿金的具体金额
与员工
在用人单位的实际工作时间
和员工
的月工资有关,...
不
签劳动合同
不买社保的小公司是否害怕劳动仲裁?
答:
不
签劳动合同
,不买社保,这样的小公司说实话他们不怕劳动仲裁,你随便去告他们没有关系,因为你的正式人事关系不在这个单位,不算这个单位,正式
员工
你都没有签劳动合同,人家凭什么要给你缴纳五险一金啊,所以这件事情你就算是申请劳动仲裁也没什么用了。在企业的人事关系可以简单地分为三种,一种是...
我在公司上班没有签约
劳动合同
不做了但公司不发工资怎么办?
答:
你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未
与
你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在
员工
入职一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应该向
劳动者
每月支...
公司因没
和工人签
劳务
合同
因病死亡怎么办?
答:
一、没有
签订劳动合同
员工死亡怎么办? 没有签订劳动合同员工死亡可以申请工伤认定,然后要求对此进行赔偿。没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即
与劳动者
建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起...
没有
签劳动合同
,公司又不让辞职怎么办?
答:
没有
劳动合同老板不
给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了
劳动者
解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要辞职
老板不
批,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉。根据法律规定
劳动者
若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除
劳动合同
应和用人单位协商一致,直接走人...
离职后,
老板不
发工资,但是没有
签劳动合同
,怎么办
视频时间 01:06
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