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老板不和员工签订劳动合同
公司
与员工
没
签订劳动合同
风险大,还是签订劳动合同风险大?
答:
如果单位未与员工缴纳社会保险,辞退员工造成员工失业,无法领取失业保险待遇时,员工有权可以依法要求用人单位给予赔偿。双方未签订劳动合同,员工可以随时解除劳动关系,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。单位故意
不与员工签订劳动合同
,造成劳动者工伤、医疗等方面损失的,除依法承担赔偿责任外,同时...
...福建泉州这边大多数公司
不与劳动者签订劳动合同
?并且有些公司一天上...
答:
4、市区的工资好像比较低,但规范 5、市区外的企业现在还算好了,以前工资壹年才领一次,平时都只能向
老板
借伙食费,由于用工困难,这几年才开始按月发放 6、如果要指望这些企业遵守
劳动
法,主要靠劳动市场,不是执法部门,没人愿意来工作了,企业自然会提升待遇,供求关系使然。7、政府也不敢严格执行...
未
跟员工签订劳动合同
被告到劳动局怎么办
答:
被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有
和劳动者签订劳动合同
的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局没签劳动合同怎么办? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
未
签劳动合同
,
员工
就可以以此来敲诈公司,即使员工无故旷工,不服从公司...
答:
员工的行为不属于敲诈,公司违法在先,应积极处理好相关纠纷。一、公司未
与员工签订劳动合同
的情况处理 根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,员工如因未签劳动合同申请仲裁,公司已产生了违法行为...
没
签劳动合同老板
把
员工
开除了怎么办
答:
没
签劳动合同老板
把
员工
开除了可以采用以下方式处理:1、用人单位
不签订劳动合同
辞退员工的,
劳动者
可以与老板协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资;2、辞退是用人单位...
公司不给缴纳社保,不
签劳动合同
怎么办?
答:
所以大家在遇到这种情况的时候不要觉得是一种常态,一定要了解劳动法。因为没有
签订劳动合同
的话,就没有办法保证我们的权益,而且不给缴纳
员工
社保的话,那么在我们退休的时候就没有办法领退休金了。大家在入职的时候也一定要和公司的相关负责人了解清楚关于社保以及劳动合同的问题,如果公司对这方面一直都...
如果私企
老板
没有买社保及没有
劳动合同
怎么赔偿
答:
私企没有
和劳动者签订劳动合同
,因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
没
签订劳动合同
是否能随时离职?
答:
与
公司
签订劳动合同
后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,
劳动者
可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
干了十年的公司,但是没有
签劳动合同
,
老板
辞退了怎么样要补偿?_百度知 ...
视频时间 05:26
公司只有
老板和员工
2人未
签订劳动合同
如何处理?
答:
公司只有
老板和员工
两个人没有
签订劳动合同
,可以去劳动部门申请仲裁的,可以要求赔偿的。
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