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老板口头承诺工资不兑现
公司领导口头承诺没
实现,辞职是否走正常程序
答:
口头承诺没有
证据,很难
兑现
,离职还是要按照程序办理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国...
老板口头承诺
的年终奖
没有
给怎么办
答:
员工可以与公司协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
老板
答应的年终奖不给的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
老板
当初
承诺
的
没有兑现
,我应该提吗?
答:
其实这种情况很常见 承诺有两种,一种是写进协议或合同里的,一种是口头的。很多时候,
口头承诺
都是
没有
保障的,不受保护。你可以主动提出来,但结果可能是,
兑现
不了承诺让你失望而选择离开公司,少数情况下,会兑现,但这与
老板
的人品相关。
工资
拿不到没欠条
老板
总说过几天
答:
工资
拿不到,没欠条,用人单位总是找借口拖,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
如果
老板不
发
工资
,谎称已发了工资,怎么办?
答:
如果
老板不
发
工资
并且还撒谎,说已经发了工资,那这种情况下是最好办的事情,可以自己直接去劳动保障所,或者是当地的劳动仲裁机构,就说自己没拿到工资,老板如果说发工资了,那让老板拿出实力来举证啊。应当说现在各地的劳动监察部门,对于拖欠企业职工还是比较重视的,一般你企业员工,去当地的劳动仲裁...
老板不兑现承诺
,员工被迫辞职。可以给老板要N十l的
工资
吗?
答:
不能!可以很明确的告诉你:不能。因为理由很简单,不是公司主动开除你的,而是你自己申请辞职的。在这个过程中,虽然企业也有自己做的不对的地方,但是总体来说还是你主动辞职的,无论从哪方面来说,好像你自己都不太占理。当然你也许会觉得
老板不
对线诺言,这本来就是老板的错,但事实上说的严格一点...
口头
约定
工资老板不
承认了怎么办?
答:
3、如果
口头承诺
的
工资
标准已经履行过的,可以提供工资条。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
面试新单位
口头承诺
的
薪酬
,之后
不兑现
,原单位已辞职,怎么办?
答:
这个
没有
什么办法的,
口头承诺
是可以随时改变的,你已经辞职了就只能是继续找工作了,所以面试的时候还是要单位给你发正式的offer
公司
承诺
的年终奖
不兑现
答:
更不会因为证明了其他员工获得了年终奖,就必然得出自己也可以获得年终奖的结论。相反,只要不违反法律的禁止性规定,用人单位有权自主决定
工资
分配方案和制度。如用人单位否认
口头承诺
支付其年终奖的,劳动者能否最后获得年终奖,就取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。如录音资料、证人证言等证据都...
私人
老板口头承诺工资
反悔
答:
法律分析:
口头承诺
是可以反悔的只有
兑现
了才算实质约定。有签订劳动合同,需要递交以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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