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老板口头承诺工资不兑现
原先
老板口头
上答应给的提成最后没落实,该怎么办?
答:
那些糟老头子坏的很。我已经创业五年,不卑不亢,英雄本色。当初差不多这个情况,不过
老板
怕我搞砸他公司所以还是有给我提成只是缩水了。之前就遇到过这样的老板,每次会上就一直说在公司干满一年的老员工会给公司股权,结果时间到了都
没兑现
,后来私下跟同事说了,这老板太不信守
承诺
了。
老板不
按照当初说好的
工资
发怎么办
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。" 实践中,很多单位拖欠的
工资
并不多,若直接提起仲裁,不仅使劳动仲裁部门的工作更加繁重,同时如果委托律师还会使劳动者多负担一笔律师代理费用。四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
离职后公司
口头承诺
的部分
工资
未发放,怎么解决
答:
一般处理单位拖欠
工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行...
领导
许诺给我职位但却迟迟
不兑现
,我该主动问他吗?
答:
不能太过直接!当然,更好的选择是不断地努力工作,争取在自己的岗位上面创作更多的成就,为企业带来更大的利益,你要相信自己,只要愿意努力,就会让
老板
再次想起自己的承诺,而工作业绩就是老板“失忆症”最好的良药!很多老板的
口头承诺
其实是一种变相鼓励,他们想要的是你做出更好的成绩!
老板口头承诺
的
工资
到年底不给是不是要先离职再起诉?
答:
老板口头承诺
的
工资没有兑现
这样的情况你起诉没有用的 不具备法律法规,但是如果老板不讲信用你可以选择辞职 自己要考虑好了再决定。
请问
口头承诺
的奖金不给
兑现
?
答:
申请劳动仲裁,证明你们之间存在劳动关系的证据,你的
工资
标准的证据,及
没有
付给你的部分的证据。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
老板不
给当时
承诺
的
工资
,我该怎么办?
答:
1.明确你的目的是什么?有时候不能妥协 2.
老板不兑现承诺
,说明不讲诚信,请问您
没有兑现
您对别人的承诺时候你会怎么想自己?觉得自己很讨厌,说明您讨厌的就是您最关注的。3.不用纠结,纠结因为您自己没有找到自己的目标。目标感强烈了,神挡杀神,佛挡杀佛。4.摊开了和老板谈,谈前做好准备。
老板不
按入职前谈好的
工资
发放,我这种情况适合走法律程序吗?
答:
可以走法律程序,要求用人单位(或者雇主)履行约定。值得注意的是,如果有书面合同作支持,你的主张得到支持的可能性大;如果只是
口头
协议(嘴上会气),会存在举证难度,举证不力时得不到支持。
公司领导口头承诺没
实现,辞职是否走正常程序
答:
口头承诺没有
证据,很难
兑现
,离职还是要按照程序办理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国...
领导口头承诺
给员工奖金
不兑现
,作为员工该怎么办?
答:
很简单,因为你来公司上班的目标之一就是为了赚钱,现在
老板没有
实现他的
承诺
,可能是忘了,可能没传达到位,可能一时
口头
语言也可能其它原因。不管什么原因,就是现在你没有拿到这笔钱,甚至你也想好了要“跳槽”,与其不明不白跳槽,不如在做好打算后路的时候,向老板提出承诺的问题,如果一个老板...
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