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    • 面试新单位口头承诺的薪酬，之后不兑现，原单位已辞职，怎么办？

    如题所述

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    推荐答案   2016-12-11
    这个没有什么办法的，口头承诺是可以随时改变的，你已经辞职了就只能是继续找工作了，所以面试的时候还是要单位给你发正式的offer追问

    谢谢！

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    老板口头承诺的工资不兑现怎么办答：可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁，要求给付拖欠的工资。1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令...
    老板口头承诺的工资不兑现怎么办答：在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生...
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    老板口头承诺的工资不兑现怎么办答：采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施维护权益。当老板口头承诺的工资未兑现时，劳动者可以首先与老板进行协商，以解决工资差额的问题。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，向他们说明情况并提供相关证据，如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查，并采取相应的行动来保护劳动者的权益...
    口头承诺的工资不兑现怎么办答：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...
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    老板答应员工口头协议工资,最后都不承认,该怎么办?答：口头协议没有法律效力，他不承认是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证，才能到法院起诉老板。
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