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老板总认为自己是对的
对
领导
有意见,我该说出来吗?
答:
嘴上满口答应,心里却顿生不快,于是想着法子整你,给你穿小鞋等等。说到这里,我想大家应该知道怎么做了,说与不说,关键看你的
领导是
哪种类型的。像第一种领导,
我认为
自然要说出来,只要不是太离谱,相信他总会接受的;至于第二种或者是第三种领导,我看还是不说为妙,除非你不想在这里混了。
职场中为什么感觉那些老是说公司和
老板
不好的人,从不提辞职
答:
第一,企业管理和文化因素。例如,公司的管理很严格,
老板对
员工也很严格。他用罚款代替管理,很少与员工进行情感交流。在这样的企业文化氛围中,员工总是感到压抑,所以他们会发泄出来。其次,他们的需求没有得到满足。例如,如果别人加薪,他们不会。和他一起进工厂的同事被提升了,但他没有被提升。人们...
对大部分
老板
来说,更喜欢听话的员工还是有想法的员工?
答:
很多职场新人在初入职场的时候会
对于自己的
工作上有着非常严谨的态度,他们对于这个行业还不是特别的熟悉,所以在一开始的时候会非常听从前辈们或者是
老板的
命令。在工作上也是尽量的认真完成任务,避免出现任何的纰漏。但是对于很多上司来说,他们对于员工的标准并不是听话,并不是说有听话的员工才是非常有...
第一天上班
老板
问
我
感觉怎么样,我人直接,说老板娘对我不好,不友善,对...
答:
如果你太直接的说出你的
老板
娘不怎么好,老板就会不喜欢你,从而会影响你在那上班的一些表现。
下属员工敢于对
领导
说出实话,是好事还是坏事?
答:
就我个人而言,下属员工敢对领导说出实话,这到底是好事还是坏事呢?
我的
答案是:这是好事,虽然员工属于下属,但我觉得,员工在做事,跟领导一起都是一个团队的,都是共同的在一起做一件事,那就是赚钱,遇到该说的话,员工就可以大胆的说出实话,不要藏着掖着,这是不好的现象,也不要
觉得领导
...
同事明明和
我
平级,但却把
自己
当
领导
一样对待我,这是什么意思?
答:
同事明明和我平级,但却把自己当
领导
一样对待我,这种情况不用考虑,他就是在欺负你的意思。很多同事就是这样的,总是拿自己当个领导,其实啥都不是,这种同事总是装腔作势,
认为自己
很了不起,就可以使唤别人,这种喜欢欺负人的同事,我们应当拒绝他们的安排,让这些人明白你不好惹,这是最重要的。
领导
慰问下属,下属该怎样回答呢
答:
在这短短的几天里,我们感受到了
领导
们对我们的关心和支持。4、在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:领导,谢谢你!5、真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!
一个同事总是把
自己
当
领导
,喜欢指使
我
,我应该怎么反抗?
答:
你可以找一个借口,委婉的拒绝他的要求,如果你再三暗示之下他还是不知道你想要表达不满的情绪的话,那么
我认为
可以直接对他说不要这样做。对于那种把
自己的
本职工作推给你来做还心安理得的人,先是婉拒,如果对方还不收敛,就当面严词拒绝,帮你是人情,不帮是本分。职场上正常人占绝大多数,知道...
如何与家庭条件比
自己
好的同事相处 感觉和他们不是一个世界的人
答:
因此毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。有一些年轻人好高骛远、自命不凡,对有些事情不屑去做,
总认为自己
应该去做更大、更重要的事情。甚至一进单位就想身居要职,这是不现实的。上司或同事往往并不了解你的才能,开始不会委以重任,多半是一些琐碎的小事,无非是整理文件,打印...
老板
夫人对我颐指气使,我该听从她吗?
答:
人生在世,总要有一些苦必须去受!要么你就去做这个颐指气使的人,要么你就做被训话的人,这个社会就是弱肉强食。我做人的原则就是,如果
觉得
这份职业还对得起
我的
努力,这份薪水还对得起我的付出,那么我就受着,不然我就炒他们鱿鱼。薪水那么一点,还要对我颐指气使,凭什么啊?
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