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老板要求加班可以拒绝吗
领导
多次
要求加班
,员工以此自行离职,算旷工吗?
答:
关于多次
加班
,劳动法有规定一般每周体力劳动者不得超过五十小吋,加班平繁员工有权制止,因加班问题离职不属旷工。
公司
领导
经常让自己
加班
,提出索要加班费被
拒绝
怎么办?
答:
因此 ,你需要学好偷奸耍滑,你
能
做任务,可是三天两头向
老总要
资源:没法,确实干不完,确实击败因为我做不完。让老总了解你的确干不完,逐步推进老总摆脱你,或是赶快惹人。千万别瞎逞强,一个人拼了命
加班
加点,所有 拿到,你觉得你也就能了,在老总眼中,原先你们工作中都不饱和脂肪啊。你怎死的...
老板
强制
要求加班
违法吗?
答:
一、
老板
强制
要求加班
违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并
可以要求
支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
领导
不想
加班
总是
让
我加班
答:
未必就是你的
领导
的问题,因为他可能也不想
让
人
加班
的。不过工作没有完成,那么就肯定有人不得不加班。这个也是没办法的事情。但是也有的,是因为工作人手不够,找不到人只能通过增加工作时间,来完成原本缺少的员工应该负责的工作量。你
可以
先跟领导沟通,看看领导对于当前这种总是加班的状态是怎么看的...
如果自己接受不了经常
加班
,那如何跟
老板
提出
要求
?
答:
像这种情况不管是员工也好还是
老板
也好,都是存在着很大的问题,谁也没有站在对方的角度考虑。虽然加班是让人难以接受的事情,可确实能提高工作效率,也能更好的进行后续的工作。如果要是有偿
加班可以
有一些人还可以接受,但无偿的加班,甚至还在下班时间接收老板随时可能安排的工作任务,这种工作并不会让...
老板要求加班
,同事都
拒绝
了,我应该怎么办?
答:
而且,每人的工作岗位不同,环境条件,距离远近不等,
加班
问题也是不能一概而论的。有的是一线的工作人员,也有商店,洒店,这种服务行业的,各种工种不同的打工者,加不加班还是介于工作需要,不是自已决定的了的,得听从
老板
安排,这些特殊工种的加班,就不是你想加班,或不加班的事了。
老板
最怕员工知道的劳动法小知识
答:
6、谈离职补偿或者赔偿时,不
要
志了年假和调休的换算。工作满1年后,是享有5天年假时间的,这个是法定的,不是入公司时间算的。 7、任何不是员工主动辞职的情况,都必须拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资。若出现拖欠工资、拒不支付
加班
报酬、不交社保等情况完成仲裁和诉讼后
可以
拿到赔偿。 8、考勤记录是索要...
下班以后属于个人时间,这个时候
领导
提
要求能
不
能拒绝
?
答:
所以,很多员工也会主动在个人时间留下来
加班
。当然,对于
领导
所提出的
要求
,我们是
可以拒绝
的。但是很多人选择不拒绝是因为领导有部分的权利影响你的职位变动,因此谁又不乐意在领导面前留下一个好的印象呢?一般领导对于下属员工在个人时间提出的要求都不会特别的过分。这也使得许多人在考虑到领导的角色和...
老板
总是
要求
无偿
加班
,
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
医疗器械公司
拒绝
提起诉讼,一审法院判决与仲裁裁决一致。医疗器械公司没有上诉,一审判决已经生效。前提取决于什么样的企业,什么样的
领导
者。如果类似于设计和研究行业,当员工
加班
时,领导者总是不加班,最终取得了成果,领导者收获了利益。重要的是要记住,设计和开发行业会奖励由领导者领导的团队。如果说...
下班后
领导
提
要求
,你觉得应不应该
拒绝
?如何拒绝最合理?
答:
既然上班的时候是带薪的,那么下班之后我们就应该拥有属于自己的个人空间,即使有工作还没完成的话,领导也应该等到第二天上班之后再去交给员工,而不应该是利用他们的私人时间,去替自己完成一些工作上的事情。因此必须
要拒绝领导
,但是我们又不能够直接与领导起冲突。如果直接回复他们我已经下班了,不能再...
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