公司领导经常让自己加班，提出索要加班费被拒绝怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

第一，碰到这类状况，最先要明白婉言谢绝。职场中，有些事，能够接，有些事，从开始就不必接，只需接，便是接一身屎。吃力不讨好的不幸多了，碰到个不明事理的老总，你多开多错，不仅不让你大大加分，还觉得你工作能力缺乏，你白白的日夜奋战，他还看低你，之后危害你破格提拔呢。

第二，假如碰到这类状况，是短期内性的，执行命令，还能够获得锻练。你能考虑到下面。短期内接任朋友工作中，在职人员场中也十分一切正常、朋友总会有休假的情况下，不太可能随时随地惹人，再说了，临时性惹人也接不起来啊。单位内碰到朋友休假或离职，通常由单位内部平摊每日任务，它是一切正常的初入职场个人行为，也不必简易地得理不饶人。老总也没有办法，务必溶解每日任务啊。如果是那样，千万别提“加薪”，老总会觉得你是乘火打劫，对你印像会打折。

第三，假如短期内接任工作中，你能看作老总信赖，你获得锻练，不必提“加薪”。假如碰到贤明的老总，你那么做便是无私奉献，你的投入，应当获得老总的认同，还有机会会让你赔偿。有关这一点，智者见智仁者见仁，职场中短期内吃大亏的事儿，常常产生，就看你怎么对待了？没人能轻易取得成功，成功人士都投入比平常人大量的艰苦和勤奋。

第四，假如老总原意便是榨取你的相对剩余价值，你需要多久个心眼儿。这一非常好分辨，老总不毫无疑问你，不用说贴心的话，置之不理，仿佛“我养你啊你也就应当甘于奉献、义无反顾”。聪慧的老总，会让你讲搞清楚“你一个人干三个人的活，让你辛苦了，又不可以让你加薪，由于我不可以开这一头，你的投入，我看在眼中，未来还有机会让你赔偿”。假如老总说那样的话，证实老总是好干部，你的投入也就并不是浪费。假如老总不那么说，你就需要分辨，老总它是在榨取你呢。

第五，应对榨取，假如你不愿离职得话，就需要学好偷奸耍滑。一个人干三个人的活，有两个假定：你干的轻轻松松，老总会感觉原先劳动量不圆润，你一个人都能干得了，就要你一个人做了，那样的劳动量对你正好。另一个假定，你一个人干三个人的活，表明那两人的劳动量不饱和脂肪，没有必需再惹人了。因此 ，你需要学好偷奸耍滑，你能做任务，可是三天两头向老总要资源：没法，确实干不完，确实击败因为我做不完。让老总了解你的确干不完，逐步推进老总摆脱你，或是赶快惹人。千万别瞎逞强，一个人拼了命加班加点，所有 拿到，你觉得你也就能了，在老总眼中，原先你们工作中都不饱和脂肪啊。你怎死的都不清楚。

Answer 2

对于说公司领导经常让自己加班提出索要加班费被拒绝的话，我觉得首先你应该向公司其他领导反映一下。相对提高薪资。

Answer 3

像这种情况，应该将证据保存下来，寻找劳务局解决问题，获得自己本应得的劳动成果。

Answer 4

可以直接找劳动局，让劳动局来仲裁，这是最好的办法。