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老板让我停职三天
被
领导停职
好几天了,怎么办?
答:
第一步:给
领导
买点水果之类的礼物,登门拜访,诚恳认错;第二步:等待一两天,给领导通通电话;第三步:准备上班。祝你好运!
今天和经理吵架了,暂时被
停职3天
,怎么办呢
答:
道歉分两步骤吧,先去私人给他道歉,给你
3天停职
,就表示还有余地。最好是登门拜访或者是邀请到饭店、茶餐厅之类的地方好好沟通一下,然后郑重的赔礼道歉。如果对方接受,你就准备在公司,找个开会的时候再当众道歉一次,这样经理的面子也就过得去了。如果对方根本不给你机会,那你就另谋高就吧,活人...
我们单位
领导让我停职
说听通知我怎么处理才好?他也不开除我,只让我停职...
答:
要记住,
领导
让你
停职
,得给出书面的依据,或者至少有2人以上给你证明该事实。停职,还是要上班的,记得去按时签到、签退。不然,到时候扣你一顶矿工的帽子,再把你开除就郁闷了。
工作上失误公司
领导让我停职
回家侍岗是不是变象辞退?
答:
是准备辞退你,你的失误让公司受到了损失,由于你和公司签订了劳动合同,辞退你的话需要赔偿的,所以让你回家待岗。
你好
老板
要
我停职
停薪。是什么意思
答:
就是想让你自己自动辞职,只是不好意思和你说,让你
停职
留薪。
被公司无故
停职
怎么办?停职是不是就是开除?我可以要求赔偿吗?_百度...
答:
停职
不是开除,停职必须是有原因才行,但是停职期间是有工资的,可以申请劳动仲裁进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
被公司无故放假,
停职
,停薪,这样可以追究法律责任嘛?
答:
协商处理,无故被公司停薪留职,那您可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动部办公厅《关于处理劳动...
领导
老翻旧账,鸡毛蒜皮事情就要
让我停职
检查!我该怎么办?
答:
先找找自己的原因,再给她说清楚你工作的主要重心,当然语气要委婉,要注意方式方法
跟
老板
辞职,他说再考虑三天,
我三天
后跟他说还是不想干。结果他没理我...
答:
员工有辞职的权利,员工离职,无需任何理由。劳动法规定,试用期提前
三天
、正式员工提前三十天提交书面辞职报告,三十天满办理好交接手续后,即可离开。
老板
不让走,你在提交辞职报告后的三十天里,时不时明示、暗示你要离开,到三十天满,你把工作和资料移交给相关的人,而后走人就可,最好是接收你资料...
...第
三天
她加微信说转达
老板
意思觉得我不适合这个工作要辞退我,怎么...
答:
你好,不知道你是因为什么原因让上司这么不喜欢你,也许是因为你的能力、性格等让
老板
要辞退你。不过,你也没必要赖在这家公司,相信是金子在哪都都会发光的。祝你好运!
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