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自主加班有加班费吗
公司加班但是不给
加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给
加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
老板强制要求
加班
违法吗?
答:
第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、支付
加班工资
计算方法 支付加班工资计算方法,根据不同时间的加班,
加班费
的计算方式也不同,具体分为以下三种:1.日工资=月工资收入÷21.75×150%;2.休息日加班工资=月工资收入÷21.75×200%;3.法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75...
因工作原因下班晚,就可以要求
加班费
么?
答:
此时维修工超过下班时间所提供的劳动实际仍然应当构成加班,用人单位仍应当支付
加班费
。在劳动争议案件中,用人单位对此辩解为劳动者工作能力问题导致其只能通过延长劳动时间完成工作任务,进而主张不构成加班的,用人单位应当对此承担举证责任。因为依据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位负有严格执行劳动定额标准...
劳动法规定每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
无固定双休日常日班工作制,轮休适遇法定节假日,
有加班费吗
答:
法定节假日轮休的,应该支付当天工资,没有额外的加班费。法定节假日上班的,除了正常上班的1倍工资外,还应该支付3倍
工资的加班费
。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...
深圳不定时工作的
加班工资
怎么算
答:
48元。元旦加班一天(8小时),该职工
加班费
计算公式为:4、48元×300%×8小时=107、52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4、48×200%×16小时=143、36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
祥生医疗
有加班费吗
答:
有。通过查询祥生医疗公司官网得知:在祥生医疗公司中,每天加班公司是会
有加班费
的。无锡祥生医疗科技股份有限公司于1996年01月30日成立。主要经营:售卖保健器材、仪器仪表、电子元器件、电子产品、电子设备等。
员工
加班费
计算基数如何确定?
答:
问:
加班费
可以用最低工资作为计算基数吗? 答:部分地区是可以的!但
加班工资
计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《劳动法》第44条规定...
周末
加班
是双倍
工资吗
视频时间 00:26
全职公务司机
有加班费吗
答:
有
有加班费
的,司机提供了加班时间就有加班费!司机,也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上,是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始,就出现了司机一词。从这个意义引申开来,所有掌管机器的人,都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”
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