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自己工作出错如何给领导说
怎样
主动
向老板
汇报
工作
?
答:
。如果没有眼力见儿,
领导
要发脾气的。所以平时要学会训练
自己
的表达力,这个事十分钟之内
怎么说
,三分钟之内又怎么说,心里要有谱。第四,领导闲时要短话长说,以显示你的细致。平时要做好准备
工作
,从而领导问起来马上可以有相应回应。第五,领导高兴时,你
向
他请求容易得手。第六,领导心烦时,你...
自己
在
工作
上遇到了困难,该
怎么
去与
领导说
比较好呢?
答:
自己
在
工作
上遇到了困难,该
怎么
去与
领导说
比较好呢?在职场遇到困难是很正常的,但是
如何
处理是有学问的,因为这里面有很多种情况需要注意:1、遇到问题,能够自己解决的一定要自己尝试去解决,问题其实就是成长的机会,发现问题了,先看看自己能不能尝试去解决,不要一遇到问题就问别人怎么处理,或者直接...
工作出错怎么
回复
领导
?
答:
4、做错了事情,勇敢地承认往往还会给你带来心理上的轻松,认错能有效地消除内疚心理的防御的心情,让你丢掉思想包袱,这不也是一件好事吗?5、
工作
中出了差错,明知无论
如何
都要受到批评,抢在
领导
批评之前承认
自己
的
错误
会更好。因为这样一来,十拿九稳地会获得领导的同情和宽容,而你所犯的错也会...
工作出错上级
找你谈话,
怎样说
比较好?
答:
跟
上级
说话,要尊重,要慎重,但不能一味附合。“抬轿子”、“吹喇叭”等等,只能有损失
自己
的人格,却得不到重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视。在保持独立人格的前提下,你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要你从
工作
出发,摆事实,讲道理,
领导
一般...
发现领导指示的
工作
有问题,我该
如何
与
领导说
比较好?
答:
绝大多数领导们都有一个共同的特点:那就是自信
自己
很少
出错
,并认为自己的下属跟自己相比,都差了不止一个量级。因此,一名下属要跟
领导说
他错了,必须确保自己做好了充分准备,有理有据后再去沟通,否则,遇到一个性格强势一点的领导,他几句话质问完,你都忘记自己要说什么了。发现领导指示的
工作
...
工作出错
,该不该主动找
领导
承认错误的问题。
答:
不需要主动承认
错误
的,其实任何人
工作
中都会犯错误,只要能吸取经验就可以了,作为
领导
,一般都能发现属下犯的错误,他不说,自然是认为没有说的必要。领导否定一个人并不是通过一件事情的。如果以后有机会,可以提到这次的错误,但是刻意去认错,没必要。
工作
中做错事情需要主动跟
领导
承认
错误
吗?
答:
是的,如果你
工作
中出现
失误
,在没有发现之前最好是和你的主管
领导
主动承认
错误
,这样会将问题变得最小,而且会让领导感觉你很真诚。
职场
工作怎么
和
领导
说话最聪明?
答:
但老王想说:如果你认为
自己
的想法或者方案有价值,那么又该
如何
说服你的领导? 面对这样一个职场常见的问题,有人选择完全按照领导的意图做事,有些人带着解决方案来游说领导,也有些人经常
向领导
建议,就是不被领导采纳。 比如:北京一家科技公司的方先生,耿直又敬业,也很有责任心,
工作
经验丰富,但是在这家新公司,工作...
在编职工
上班
不好,经常
出错
,被
领导
问你以后有何打算时应该
怎么
回答...
答:
就跟
领导说
:以后
工作
一定会认真对待,尽量把工作做好。其他的真的没什么好说的。
...
怎么
配,然后问同事,后面我听错了,然后配了),该不该和
领导说
...
答:
做错事要勇于承担,应该及时的纠正,减少因为
出错
而带来的后果!应该和
领导
承认
错误
,这在领导眼里你是一个勇于承担责任,知错就改的人!不要隐瞒,如果隐瞒相反
对
你的人品和信任度大打折扣!要做到问心无愧,不要存在侥幸心理!
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