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补发工资有哪些规定
教师或要
补发
5个月的
工资
,有的老师或需要“退钱”?你知道吗?
答:
政策
规定
,
补发工资
的发放将分为两个阶段进行。第一阶段,教师们将补发2023年1月至6月的工资;第二阶段,将补发2023年7月至12月的工资。两个阶段的补发工资将在今年内完成。教师们普遍对这一政策表示满意,认为这是对他们的辛勤工作的一种肯定和奖励。补发工资的落实,不仅能够缓解教师们的生活压力,...
拖欠的
工资
一次性
补发
交税吗
答:
4.属于可以分清所属月份的
工资有
:因拖欠而补发的工资、由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因,按照相关工资政策
规定
标准调资补发以往月份工资、公务用车、通讯补贴收人等。计算公式:所属月份
补发工资
应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已...
补发工资
还支持经济补偿金吗
答:
大多数员工的
工资
都是按月发放的,不过也有人拿的是年薪,其实这都无所谓,主要是有些公司会无故拖欠员工的工资的,这其实是违反法律
规定
的,要尽早补发才是,那么拖欠工资后
补发还有
赔偿金吗?下面就由为你介绍相关内容。一、拖欠工资后补发还有赔偿金吗 即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。用...
退休的有
补发工资
吗
答:
法律分析:会补发。退休职工
补发工资
会在次月的工资中一并发放。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、...
补发工资
需要交个税吗
答:
根据上述
规定
,工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于
补发工资
的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。二、
什么
是基本工资企业为了保证员工的...
企业
补发工资
最多几年
答:
企业
补发工资
最多2年。根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,企业补发工资的时限一般为2年,如果劳动者在2年内未要求支付加倍工资报酬,则不能再要求用人单位支付加倍工资报酬。
劳动法
规定
工作辞职了必须要
补发
一个月
工资
吗?
答:
劳动法没有辞职补发一个月工资的
规定
。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要
补发工资
。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前离职。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
安徽退休死亡
补发
几个月
工资
?
答:
2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母,男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母,如配偶一方有
工资
、养老金等固定收入,无收入一方不列入死亡职工供养范围。3、死亡职工子女(包括婚生子女...
税前
补发工资
是
什么
意思
答:
法律分析:税前补发是指扣税以前的应
补发工资
,税后补发是指扣缴个人所得税后的补发工资。补发的就是上个月应该给你发的结果没有发,到这个月就是补发了。记得以前上班的时候,调整了基本工资了,但是单位发工资没有调整,几个月之后就来了一次补发,把之前应该发的给补上了。法律依据:《中华人民共和...
工资补发
是几个月的
答:
法律另有其他
规定
的,应当依照其规定。工作1年以上如果被离职,如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的,可以按照工作年限补偿
工资
,每满一年补偿一个月的工资。如果退休人员是在当年的1月份退休,当地8月份养老金计发基数才公布进行重算,那么会
补发
7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才...
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