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补发工资有哪些规定
不按照合同发
工资
,合同有效吗
答:
法律主观:未按劳动合同发工资的,劳动者可以要求
补发工资
和赔偿。 我国法律上
规定
,没有按劳动合同给当事人发工资的,违反我国劳动法和 劳动合同法 的相关规定,劳动者可以向单位协商,要求补发工资和赔偿。 如果双方不能协商的,劳动者也可以向劳动行政部门举报。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,...
劳动法辞退
工资
补几个月工资辞退员工补几个月工资?
答:
辞退员工,工龄几年补几个月
工资
。劳动法当中
规定
的非法辞退员工时补偿金是工龄有几年就支付几个月的工资,比如工龄有八年,支付的补偿金就是八个月的工资,不过,类似于员工因患病,医疗期满以后不能胜任工作的,只需要支付一个月的工资就能直接辞退。法律分析工龄有几年就补偿几个月的工资,非法辞退...
辞职后单位
补发
福利的法律依据
答:
第八十七条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; ...
补发工资
是
什么
意思
视频时间 01:20
试用期
工资
80%,剩余的20%还发吗
答:
一般情况试用期给80%的
工资
,
还有
20%是不会
补发
的,这是合法的。余下20%是不会补发的。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样,要看用人单位的规章制度的,但是按
规定
,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
2017年退休的中人能
补发
几次
工资
呢
答:
2017年退休中人每月补:
补发
30%,每月补发450,全年补发5400元,2017年退休中人是分地方补的有的补两百多,有的补4到5百。,中人是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度前参加工作、在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员。
补发工资
是
什么
意思
视频时间 01:20
2023年退休的有重算
补发
养老金吗
答:
根据目前的法律
规定
,2023年退休的人员在特定条件下可能有重算
补发
养老金的权利。具体情况取决于您所在的国家或地区的法律法规以及养老保险制度的具体规定。在某些国家或地区,养老金的计算是基于个人的工作年限、缴纳的养老保险费用以及平均
工资
水平等因素来确定的。如果在您退休后发现养老金计算存在错误或遗漏...
...29年5个月的工龄,最低标准交社保,退休
工资
是多少
答:
2021退休
工资补发
标准:1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员,交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金;2、养老金补发的调整政策
规定
,在艰苦边远地区退休的职工,如:桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员,每月补发十元。法律依据:《社会保险...
补发什么
意思
答:
补发一般指的是在原来的基础上重新发放或提供某种物品、款项或文件等。一、
工资补发
:在工资结算过程中,如果发现工资计算有误或者漏发了某些工资项目,雇主会进行工资补发,将漏发的工资项目重新发放给员工。工资补发可以是因为计算错误、系统故障、人为疏忽等原因导致的。二、补发奖金:在奖金发放过程中,...
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