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计划生育产假最新规定
四川
产假最新规定
2023
答:
2、难产,增加
产假
15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例
规定
。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,...
2023新疆
产假
180天还是158天
答:
【法律依据】:《中华人民共和国人口与
计划生育
法》 第二十五条 符合法律、法规
规定生育
子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
计划生育假
有几天
答:
职业女性在休
产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
计划生育
主要是指计划生育手术者享受的假期待遇,各地休息天数略有不同。而产假,仅仅是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月的这段时间。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条女职工生育...
浙江
生育
政策2022年
新规定
答:
2022年浙江省
产假新
标准条例中明确的指出了,为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康,在原有国家
规定
98天基础产假上,
生育
一胎的合法夫妻可以延长60天的产假,生育二胎、三胎的合法夫妻,可以享受延长90天的产假。所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假,生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。陪...
关于
产假的最新规定
答:
法律分析:国家法定基础
产假
是98天,部分省份的
计划生育
条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的,奖励延长产假天数。其中,山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天,即一共休产假158天。我国
规定
,女职工产假为98天,其中产前可休假15天;难产的增加15天;多胞胎的每多1个婴儿增加15天;未满4...
2023
产假最新
政策
答:
国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反
计划生育规定
的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受
产假的
权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。国家...
河南省
产假新规定
2022
答:
或者怀孕7个月以上
的
,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间;5.符合《河南省人口与
计划生育
条例》
规定生育
子女的,依法享受其增加的假期;6.用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工哺乳假,每天至少1个小时。
2023年四川
产假最新规定
答:
婚假、
产假
、护理假视为出勤,工资、奖金照发。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 《四川省人口与
计划生育
条例》第二十六条 符合本条例
规定生育
子女的夫妻,除...
贵州省
产假
多少天2022
新规定
答:
在享受以上
规定假
期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。《贵州省人口与
计划生育
条例》第三十二条:妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。县级以上人民政府保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务,开展女职工生育...
法定
产假
多少天2022年
新规定
答:
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天
产假的
基础上,再增加80天,合计178天。安徽产假多少天安徽
新计生
条例第三十七条规定,对符合本条例
规定生育
子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家
规定产假
基础上,延长产假六十天;(二)男方享受...
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