www问答网
所有问题
当前搜索:
试用期马上到了却被辞退
试用期
结束
被辞退
,怎么办?
答:
如果无证据证明你不符合录用条件:
辞退
你违法。你可以要求与
公司
签定正式劳动合同,试用期限应当包括在正式劳动合同期限内。附:相关规定 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
试用期
刚满就
被辞退
,这是公司的问题还是员工自己的问题?
答:
或者被辞退,由于个人能力不能满足公司要求,无论是前者还是后者都说明即使在成长,公司也没有好的未来,为什么不针对问题及时调整自己的心态,更好的面对下一份工作,这样的人生才有意义,过程中不断奋斗的未来看起来更加难忘。而在成年人的世界里,我们总要学会割舍。
试用期被辞退
却不是一件好事,他会...
试用期
签了劳动合同,
被辞退
需要办理什么手续
答:
法律主观:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : 在
试用期间被
证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则
解聘
决定无效。 所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期。 如果与单位并 无劳动合同 ...
应聘了个司机,应聘的时候说了
试用期
7天,但是干了6天下班之后接
到公司
电...
答:
1、员工在试用期内被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此
辞退
员工,并且不需要支付经济补偿。但是员工的工资,单位需要足额发放给员工,在员工离职时结清。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
实习生在
试用期被辞退
,工资会照结吗?
答:
有很多的领导也都表示实习生也是需要有着很好的表现和发展,这样才能够给大家带来不错的表现。不然的话也容易引起一些不必要的麻烦,这样也是对他人非常的不友好。所以说人们都觉得实习生在
试用期被辞退
的话,也是需要支付一定的劳动费。公司需要支付工资所以说无论是实习生还是正式的工人,只要大家在公司...
实习期一过就
被辞退
,该怎么办?
答:
对于初入职场的新人,可能都遇到过这么一种事情。实习期刚满,就被莫名其妙的
辞退
了。对于如何处理这类事情,我觉得要分以下两种情况:第一种情况,自己的能力达不
到公司
要求的程度。因为既然是
试用期
,那么就是公司在考核你的能力和公司需求是否匹配的一个过程。因为很多初入职场小白没有什么经验,所以...
试用期
第4天
被辞退
,说是7天观察期,无工资。我想维权,但是打卡记录_百度...
答:
劳动者在
试用期
第4天
被辞退
的,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的4天工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
试用期
内被
公司辞退
,(就是已经下班了,公司安排我去加班干一些重活,而 ...
答:
2、如果劳动者不签:
公司
在
试用期
内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿;(2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果...
试用期
很可能
被辞退
,还要继续下去吗?
答:
一般都是我
辞退
老板,还没被老板辞退过
求助:没签劳动合同过了
试用期被辞退
我该怎么办?
答:
劳动合同法中有规定,签一年固定期限的合同
试用期
不能超过一个月,所以你上面所说的试用期是不存在的,因为
公司
应该一开始就没有与你签劳动合同,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,并且解除劳动关系的用人单位还应支付经济补偿。1,双倍工资赔偿:你从4月10日到11月2...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜