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试用期马上到了却被辞退
试用期
内被通知三天后
辞退
我,我有必要呆这三天吗?可以
立马
走人吗...
答:
劳动者在
试用期
内被通知三天后
辞退
,劳动者是应当上完这三天的班的,是不能
立马
走人的,如果用人单位在试用期内违法辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
试用期
内员工准时下班
被辞退
,合理吗?
答:
3月2日,在上海打工的王女士爆料.这位女士在
试用期
的第三天被
公司辞退
。据说,这位女士在试用期前两天下班时询问了领导是否还有其他工作要安排,但是没有得到回复。考虑到不能空耗时间,她按照公司规定的下班时间下班了。然而,这位女士的离开让公司非常不满意,因为她在试用期内每天都准时下班。第三天,...
在国企
试用期
最后一天被无故
辞退
是不是很气愤啊?
答:
原来某位领导的孩子毕业论文还要二个月做完才能毕业,你说他腐败吧!你还真找不到毛病,什么都按照程序在走,也许是特色吧!至于适不适合,能力大小等等都是说词,你学历高会说你没经验,你学历低他会说我们这里这招本科以上的,至于说工作积极性不高那就更荒唐,多高算高可以尺量吗?,那是流氓的...
上班
试用期
三天 第二天晚上
被辞退
了 老板应不应该发工资?
答:
用人单位
辞退
劳动者是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
大家有没有在
试用期被辞退
的情况,我当时进了一家民营公司,面试谈好了也...
答:
1,从未遇到或这种情况,只能说人生哪里没有坑?2,很多
公司
都会通知员工体检,完了费用有些会报销,有些不会。就当给自己体检了,可以用作他处。3,有人说你上手慢,我不知道你的工作岗位,大概就是手工类操作岗吧。也许你是哪里得罪了人,要不怎么会呢?任何岗位都需要时间来验证呀。4,五天的...
试用期
刚刚结束一个星期
马上被辞退
有可以要求赔偿吗(急)
答:
可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定
试用期
的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
一个月
试用期
内
被辞退
可以要求补偿吗
视频时间 00:59
签了一年合同,
试用期
为两个月,突然被先
辞退
,要求第二天办离职,有什么保...
答:
他要辞退你应该提前一个月通知,如果没有,公司是要赔偿一个月的损失的,赔偿这笔钱的理由就是你找工作要花时间。另外没什么其它保障!你是不是在
试用期被辞退
,如果是这样,劳资双方都可以无条件解除劳动合同,那么前面赔偿一个月工资就不能成立了,你的试用期是两个月,这时只能从这里下手了,因为...
试用期被
炒当心求职陷阱
答:
试用期被
炒当心求职陷阱 现在正处于招聘旺季,相关骗局也进入高发期。不少大学生的确遇到了“就业陷阱”,如试用期未满就被无故
辞退
;招聘时工作岗位是储备经理,但是培训后,岗位却变为业务员。那么,面对一个个“就业陷阱”,缺乏社会经验的高校毕业生又该如何加以规避呢?案例1:试用期即将结束被莫名...
试用期被辞退
什么情况有补偿
答:
试用期被辞退
有无补偿金是依情况而定的 一、有补偿金的情况 试用期内,员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金。 1.在
试用期间
被证明不符合录用条件。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
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