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请假4天工资怎么扣
请假扣
钱
怎么
算的
答:
国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、日
工资如何
计算1、月计薪天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天2、日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数3、小时工资计算方式:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)二、工资的组成1、基本工资2、岗位工资3、绩效
工资4
、津贴5、...
请假工资怎么
计算
答:
二、事假 员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本
工资
/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。 三、年假 根据《职工带薪年休假条例》规定,...
《劳动法》
请假扣工资
标准是什么?
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,
请假
期间要
扣除
法定公休日,具体计算方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天; 季工作日:250天÷
4
季=62.5天/季; 月工作日:250天÷12...
新员工入职第一个月上了22天班正休假有
4天
请问
工资
该咋算呢?
答:
你们公司周末是单休还是双休,如果是双休的话,那22天就正好全一个月全勤,就该拿一个月的
工资
,如果是单休的话,那就是请了
4天
的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
...月假
四天
底薪1200.绩效200.全勤100
怎么
算
工资
答:
扣四天请假工资
的算法:1200/21.75*4=220.7元。法律规定:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如
扣除
事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算...
双休的工作
请假怎么扣工资
?
答:
上班
请假工资扣
法如下:1、事假。按规定,事假一天
扣工资
数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪...
10月份有31天,工资两千元整。其中
请假四天
,
扣除四天工资
那么应该结多少...
答:
现在的
工资
在单位都是按计件工资算得,做多少拿多少,不做不拿钱,像你这样笼统的,就总工资除以30得出一天的工资,
扣除4天
事假,就是2000-(2000/30*4)=1733。工资就是1733。
请假怎么扣工资
答:
请假扣工资
的计算方法由公司具体规定。请事假扣工资的,需要以月工资除以月计薪天数算出每天的工资是多少,然后请了几天事假就根据前面算出的日薪额度
扣除
几天的工资。如果劳动者因为个人原因未休年假,请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的,享受正常工作期间的工资收入。因此,
请假工资
的...
九月份因事
请假四天
,四天无
工资
当月实际工作24天,实际工资2002元
扣除
...
答:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
工资
:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(
四
)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位...
劳动法中规定
怎样扣请假工资
答:
《劳动法》中规定
怎样扣请假工资
?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第一条规定,在...
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