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请假要加班补回来合法吗
公司
请假就要
拿
加班
费来顶请假
合法吗
?劳动法有规定上限吗?知道的告诉...
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的
需要
;二是在程序上必须在
加班
加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得...
周末
加班
有事
请假
,之后让你把加班时间
补回去
,这合理吗?
答:
不合理。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。周末本就是
合法
的休息时间,我就算没事也可以休息,现在公司忙
要加班
我理解可不能算无偿的,还要我补上。
用周六、周日
加班
填补
请假
的时间
合法吗
答:
公司做法是
合法
的,叫补休。
请假
扣加班费来补,
合法吗
~能投诉吗~能
要回加班
费吗
答:
这个肯定是违法,
请假
最多是请假的这一天没有工资,只能扣除员工的基本工资,是不可以用员工的
加班
费来补。
加班加多了让我们换休!~
请假
请多了要我们拿
加班补
!请问这种情况
合法
不...
答:
加班
制度一般多为企业内部制度,多数规定为调休,员工也可以选择集中时段调休,比如你春节提前回家可算作集中调休。调休以后就没有加班补贴!至于欠一天班,可视为你
请假
,按企业内部请假制度办理!
工厂平时
请假
拿
加班
时间扣合理吗?
答:
法律分析:公司
请假
工时用
加班
工时抵扣不
合法
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位应当按照
该
标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。劳动法规定员工工作日加班的可以安排调休,如果公司是安排您调休,且正常发放了您调休期间的工资是可以的。法律...
公司不允许
加班
,平时
请假
是否可以要求补班,来补齐请假时间,如果公司...
答:
如果老板强制
加班
是违法,不让加班是合理
合法
!不让工作是违法!补班也一样老板强制了违法,不让补也不违法!你这要求太厉害了!照你这么玩不乱套了,全国公司淡季的时候基本上都没有班加,要是违法,法院都忙不
过来
了,老板们都要破产了!
进厂上班26制
请假
就用周末
加班
时间补满二十六天
合法吗
?
答:
总得送来,每个月如果是26天制,你上满26天,那么也算是
合法
的,但是你
请假
了,星期天补上了,也是一样的,就看你当时的工时和或者老板跟你们签协议是定的里面的具体内容是怎么写的?这个很重要。
...日来
补回
,但是平常
加班
也没有给加班费,这样
合法吗
答:
不
合法
,有特殊情况才会
请假
,可以通过劳动法维权。
平时上班的时间
请假
了,就要用星期六
加班
的时间来低,这合劳动法吗?
答:
法律规定每周工作不超过40小时,每周至少休息一天,没有规定必须周末休息啊,
加班
可以安排倒休,你
请假
也可以用休息日上班冲抵。要不然就成了,你上班时间请假不发当日工资,周末上班给你双倍工资。 只要正常发放你工资就不违法。
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