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调休后当月还算全勤吗
双休日
全勤
是什么意思??
答:
双休日
全勤
也就是双休日都需要工作。如果用人单位安排劳动者双休日上班,但是未安排
调休
的,应该支付劳动者2倍工资的加班费。双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成...
非常搞笑的,
全勤
奖
答:
反之,无论是何事,只要有请假
调休
,那就不是
全勤
,就没有奖励。但是,今天我第一次知道全勤奖还可以这么定义。那就是,它是含在你的工资里的一部分,如果你
当月
请假了,那就扣掉200。就……很迷惑……如果我没请假,它就在我的工资里,一起发给我,这,
还算
是奖励?还有,谁还没有个事儿?就能...
实习(试用)期间离职及元旦节
调休
薪资
计算
问题
答:
这两天的工资应该是07年1月份的工资,而不能算作12月份的工资。因为全国年节及纪念日放假办法规定,元旦法定假期是1天,30、31日应该休息,单位将本来该休息的日子调整为工作日,因此应当单独支付这两日的工作报酬。同事规定全体公民放假的节日,公民放假期间不扣工资,不影响福利待遇和
全勤
评奖。也就是说...
在宗合工时的时候,在没有
全勤
奖的时候,我加班有四十个小时,我家里有...
答:
如果本身没有
全勤
奖,那么肯定是请假合算,因为加班至少是1.5倍,
调休
相当于是没有翻倍。如果有全勤奖并且调休不扣全勤奖,那么要看调休多长时间,以及全勤奖有多少,看调休的倍数损失是否抵得上全勤奖。
请假3天天有
全勤吗
答:
你请假三天,有
全勤吗
?这个要看你们公司是怎么规定的?如果要是说请假超过三天的就没有全勤奖。那你这已经三天那你
这个月
的全勤奖就拿不到
了
。在我们单位就是这样的。我们单位比你们还要严厉呢。请假三天后还会要自动离职。还会被开除呢。这个就和各个单位的规定是有关系的。
劳动法中有没关于
全勤
奖的规定? (高分)
答:
劳动法无具体规定企业是否必须设立
全勤
奖。全勤奖是企业管理部门为提高出勤率而设置的奖励措施。没有任何法律法规对全勤有任何规定,有的单位有全勤奖,有的单位没有全勤奖。全勤奖属于单位的福利,这完全是用人单位自主规定的,没有法律强制性要求。
...而且基本都有个半天。十月份实际
全勤
20天,公司公布的标准却是24.5...
答:
无论你单位是怎么
计算
的,都属于克扣员工工资。国家规定标准月工作日天数为20.83天,这是用全年的工作日天数平均到12个月里计算出来的,国家规定的标准月计薪工作日天数为21.75天,包含
了
11天法定节假日。在实际操作中,
当月
考勤仍按实际应出勤天数计算,例如2010年11月有30天,扣除8天休息日,满勤应...
病假工资如何
计算
,要不要冲抵加班
答:
除非公司有规定可以冲抵,否则不能冲抵,另外加班时间迟到、早退、旷工都要计入考勤,用人单位有权按照公司规定扣除
全勤
工资和相应工时工资或给予处罚,所以即使有加班也要小心,尽量不要出现缺勤 按法律规定,只有工伤、有薪假才能保留工资,病假是要扣正常工资20%的,可能还牵涉到全勤奖 ...
2011年9月份30天正常休班4天中秋赶上放假3天其中包含2天
调休
,
全勤
...
答:
eph平时加班按正常每小时工资1.5倍
计算
,休息日加班按2倍计算nkl21
国庆节前一周是
全勤吗
答:
结论:国庆节前一周通常会安排上六天班,因为法定假日只有三天,其余通过周末
调休
,使得工作日数增加。在准备迎接国庆长假的前一周,学校和工作场所的日常安排是六天工作或学习,包括补上因国庆假日而调休的周末,确保节假日期间的工作或教学不会中断。这个时间段内,虽然名义上是假期的前奏,但实际上更像...
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