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财务人员绩效考核指标及标准
财务
部出纳
绩效考核
内容
答:
财务部出纳
绩效考核
内容:1、财务部出纳人员基本技能的考核,作为
财务人员
,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务部工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,账单的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
会计
岗位
绩效
评价
指标
体系如何设计
答:
会计
岗位
绩效
评价
指标
体系的设计应该考虑到以下几个方面:1.
财务
管理能力 会计岗位的核心职责是财务管理,因此绩效评价指标体系应该重点考虑
员工
的财务管理能力。可以考虑设置如下指标:财务报表准确性、会计核算准确性、成本控制能力、预算管理能力、税务管理能力等。2. 工作效率 会计岗位需要处理大量的财务...
财务
岗位
绩效考核
方案
答:
财务岗位
绩效考核
方案 为了确保事情或工作有序有效开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案属于计划类文书的一种。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是我整理的财务岗位绩效考核方案,仅供参考,大家一起来看看吧。 财务岗位绩效考核方案1 一、被
考核人员
财务部经理、主管、
会计人员
二、考核责任人: 财务部经理的考...
求公司
财务
部的
绩效考核标准
?急
答:
姓名:填表日期:年 月 日 考核时间范围:年 月 日--- 年 月 日 得分:考核项目
考核指标
考核标准
(评分部门填写)满分 实际完成数值(评分部门)完成比率(人资)得分 (人资)评分部门 备注 工作业绩 (40分)销售完成率 本月任务 万元 15分 实际销售额 万元
财务
完成比率=实际完成销售额...
什么是
财务绩效指标
?
答:
1. 财务绩效定量评价
指标财务绩效
定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本
指标和
修正指标构成。2.管理绩效定性评价指标企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标,主要...
财务
部出纳
绩效考核
内容
答:
出纳
员绩效考核
表 被考核人:考核时间:考核项目 评价
标准
分值 个人自评 主管评价 个性品质(40%)廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13 责任心 工作认真负责,积极主动,工作目标能如期实现 13 工作绩效(60%)现金管理 认真执行现金管理...
财务
管理岗位kpi
指标
是什么
视频时间 10:30
财务绩效考核指标
有哪些
答:
财务绩效指标
有哪些财务绩效指标是企业运营管理中最重要的指标,它可以反映企业的财务状况、经营情况以及经营绩效,是评价企业经营成果的重要指标。财务绩效指标的种类繁多,下面将着重介绍其中的主要指标。首先是盈利能力指标。盈利能力指标指的是企业获得利润的能力,它可以反映企业的经营效率、经营效益以及经营...
会计
行业如何制定
绩效考核标准
答:
会计
行业从业
人员和
其他专业人才一样都是为企业提供智力服务的核心资源。华恒智信在为会计师事务所提供咨询服务的实践中总结出一些对于会计行业行之有效的绩效考核的
标准
和操作方法。一、建立绩效考核标准的总体要求1、业务数量指标与质量指标并重。业务
绩效考核指标
的设计,应该遵循数量指标与质量指标并重的原则...
财务
部
绩效考核
KPI
指标
有哪些?
答:
6、360度考核法,此方法是结合上述多种方法,通过不同的考核者来进行考核,在
考核指标
选择上尽可能量化,同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。缺点是考核工作量较大,考核周期难以选择。不同的岗位需要不同的考核方法,比如
财务人员
主要
考核会计
凭证准确性,账账是否相符指标等等 ...
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