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财务绩效是什么
...和下年的
财务
预算外,一年一度被称之为表演的
绩效
考评开始实施了...
答:
人力资源开发长远规划和近期目标之分 定岗定员是制定人力资源规划的依据 离岗是指员工主动要求脱离责任岗位 根源在执行力,有法可依,那就得执法必严才行。考核是表演,所以你就执行不下去,周计划,周总结、月计划,月总结;任何工作都是有规律可循的;这个东东你都有了的话,你就能给出月优秀员工,...
顺丰公司的
绩效
考核办法是怎么样的?
答:
顺丰公司
绩效
考核内容: 个人半年/年度业绩达成情况、能力评价 、价值观评价 、直接上级初评结果 、团队决策会评价意见 、半年/年度综合评价状态 、绩效面谈记录 、绩效改进及提升 绩效考核的问题:1.绩效考核只能反映出员工的片面工作状态。绩效考核成绩好≠员工情绪高 2.绩效考核没能激起员工的积极性。绩效...
因为一句话被扣20分
绩效
大家帮我看一下这绩效该不该被扣
答:
在
财务
看来是在质疑他们工作效率.会引起部门之间不必要的误会.公司予以扣
绩效
,是以管理的方式来处理(相信不是个人原因),引以为戒,作为表率.财务付款有财务处理,是否成功付款还是有当事人直接与财务对接,或回复:本人职责是做
什么
,财务付款申请已经在处理,一般多长时间可以处理好(2-3天),请稍安勿躁....
2023年7月CMA
什么
时候报名?什么时候预约考位?
答:
2023年7月CMA考试注册开始时间为2022年6月7日,截止日期为2023年6月5日,考位预约截止时间2023年6月12日,CMA中文考试时间安排在2023年7月22日。2023年7月CMA报名流程1.登录IMA中文网站:www.imachina.org.cn,点击右上角“注册”2.新用户点击右侧的“立即注册”,填写个人信息,标红色星号的信息...
...如何制定相应的
绩效
考核表,部门有销售部、
财务
部、行政人事、采购部...
答:
你先参照别的公司的
绩效
考核表,先学习再帅选比较。
在分析关键业绩指标时应将预算执行列入到
什么
中
答:
1、
财务
KPI:预算执行可以作为财务 KPI 的一个指标,因为它可以显示公司的财务状况和预算合理性,包括收入、成本、利润等方面。预算执行还可以用于计算公司的财务效率。2、运营 KPI:预算执行可以作为运营 KPI 的一个指标,因为它可以显示公司的运营
绩效
和效率,包括生产率、运输效率和库存管理效率等方面。
企业
绩效
评价能够解决企业实践中的
什么
问题
答:
以政府为主要评价主体,评价的对象为国有独资企业、国家控股企业。评价的指标体系分为工商企业和金融企业两类。工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。而我国目前试行的企业
绩效
评价体系,是以工商类竞争性企业为评价对象设计的。根据工商类竞争性企业的特点,绩效评价的内容包括四个方面,即
财务
效益状况...
经营管理的六要素
是什么
答:
没有管理的六要素,有管理的七要素。管理七要素简称七个M,是指企业中人员(Men)、资金(Money)、方法(Method)、机器设备(Machine)、物料(Material)、市场(Market)及士气(Morale)七个管理要素。1、企业中人员 指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不...
外企
财务
工作者如何按SMART原则制定自身目标
答:
SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Realistic、T=Time-based)——S代表具体(Specific),指
绩效
考核要切中特定的工作指标,不能笼统; ——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; ——A代表可实现(Attainable)...
管理会计师考试科目有哪几科 考试题型
是什么
答:
管理会计师科目为两科,分别是《
财务
报告、规划、
绩效
与控制》和《财务决策》。管理会计师分为选择题和简答题,其中,选择题为100道,简答题为2道,每道简答题有5~7个小问题。管理会计师的考试科目及题型 管理会计不同级别,考试科目不同,初级包括《管理会计职业道德》、《管理会计概论》、《预算...
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