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走工伤对公司有什么损失
工伤有
精神
损失
赔偿么?
答:
工伤
,不存在精神赔偿。但如果你是在
公司
宿舍中休息,则不是工伤,要有精神赔偿。
雇主责任险和
工伤
保险可以同时赔付吗
视频时间 00:41
工伤
赔偿在
什么
情况下有精神
损失
费
答:
不可以,在
工伤
保险待遇中没有精神
损失
费一说。工伤后的补偿项目如下:根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)...
工伤
保险一般赔付给谁?流程是怎样的?另外
企业
已经已经垫付了医疗费...
答:
你好,医疗费用是由基金支付的,如果
公司
已经垫付了,可以报的,但是基金只会付那些在他们目录范围之内的用药的钱,不在药品目录范围之内的不会付的。你是哪里的公司的法务?
工伤
评残之后 ,保险
公司
给予赔偿吗?
答:
其实这也告诉我们在工作当中购买
工伤
保险的重要性。不管是单位还是个人,都应该要购买工伤保险,因为买了工伤保险以后,在问题发生了还会有一份保险作为保障兜底。
对于
个人没有那么多的资金,甚至有的
企业
实力不是特别强,购买有一份保险,一旦发生一些工伤事故,那么也不至于给自己造成较大的
损失
。当然在...
民工摔伤都
有什么损失
费
答:
农民工在工地做工时不慎摔伤,诉至法院向雇主索赔。计算赔偿标准时,雇主称该按农村标准,法院审理后认为该农民工尽管没有固定住所,一直住在工地,但是满了一年应该按照城镇标准赔偿。1、尽快申请
工伤
认定,然后进行劳动能力鉴定;2、工伤赔偿项目包括:1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
工伤
赔偿以后,是不是还可以继续在单位上班?
答:
没有正当理由,单位是不可以把你辞退的,就算
工伤
赔偿之后,你可能给单位造成了一定的
损失
,但是要知道很多时候有些事情不是自己可以避免的,所以单位没有理由,因为你工伤了之后就不能再雇佣你了,除非你不再适合这个单位。仅代表个人观点。
我在
公司
受的
工伤
,一年了,程序也走的差不多了,大神们我问一下,现在医药...
答:
工伤
除了报销医药费外,还有护理费,营养费,住院伙食补助费等,以及一次性伤残补助金,离职时还有一次性伤残医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
...门诊费用吗?如果没有报
工伤
会个人会
有什么损失
?
答:
如果不报
工伤
,对用人单位也是增加负担的。2、不报工伤的话,超过规定的时间你就不能再申请工伤了,如果出现复发之类的情况,你就得自己承担费用了。3、脚骨骨折,不但是工伤,可能还属于残疾了,所以,在认定工伤以后,你还得去做伤残等级的鉴定。才能有效地维护自己的合法权益。
工伤
才休息5.6天有没有工资
答:
2、没有明确约定违约金的案件。双方对违约金额没有约定的,
企业
应当按照劳动者的实际
损失
予以赔偿。比如,企业违反规定或约定解除劳动关系,劳动者在提起劳动仲裁、诉讼时可以选择继续履行劳动合同,并要求企业赔偿停工造成的损失及仲裁和诉讼增加的费用(包括仲裁费,诉讼费,交通费,律师费和证人出庭费等);也可以选择解除劳动...
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