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走工伤对公司有什么损失
报
工伤对公司有什么
影响?
答:
用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的影响,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位...
报
工伤对公司有什么
影响?
答:
用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的影响,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位...
公司发生
工伤对公司有什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位...
工伤对公司有什么
影响
答:
2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担;3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报
工伤对公司
确实会有...
工伤对公司有什么
影响
答:
法律主观:
工伤对公司
的影响有:如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
工地上发生
工伤
报保险会
对公司有
影响吗
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。法律依据:《工伤保险条例》 第...
职工
走工伤对
单位
有啥
不利
答:
报
工伤对公司
会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职,单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报,对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响...
报
工伤对公司有损失
吗
答:
法律主观:1、
工伤
认定 对用人单位
有损失
的,因为一旦认定为 工伤 之后,用人单位要承担相应的工伤赔偿责任的。 2、《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险 基金中支付: (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通...
报
工伤公司有什么损失
答:
1、
工伤
认定对用人单位
有损失
的,因为一旦认定为工伤之后,用人单位要承担相应的工伤赔偿责任的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四...
报
工伤对公司有损失
吗?
答:
1、
工伤
认定对用人单位
有损失
的,因为一旦认定为工伤之后,用人单位要承担相应的工伤赔偿责任的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...
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