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走工伤对公司有什么损失
报
工伤对公司有损失
吗
答:
法律分析:有一定
损失
。如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经...
公司员工出现
工伤对公司有什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。法律依据:《工伤保险条例》 第...
报
工伤对公司有损失
吗
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动...
走工伤
保险
对公司有什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十六...
公司员工出现
工伤对公司有什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。法律依据:《工伤保险条例》 第...
报
工伤对企业有什么
坏处吗
答:
法律分析:劳动者报
工伤
后,一般不会
对企业有
坏处,但是劳动者认定为工伤的,会影响公司的财政,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、...
报
工伤对公司
是否
有损失
答:
法律分析:没有。发生
工伤
事故后,用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定,进而使得对自己不利影响降到最低。如用人单位未在法定的期限内申请工伤认定,在此期间发生的符合法律规定的工伤待遇等有关费用则由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
员工
走工伤
保险后
对企业有什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。法律依据:《工伤保险条例》 第...
员工
走工伤
保险后
对企业有什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。法律依据:《工伤保险条例》 第...
企业出了
工伤对企业有
影响吗
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么
影响。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四...
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