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辞工不批劳动局会来吗
提前一个月提离职,公司
不批
准的话怎么办?
答:
在当今这个时代,鲜有员工能在一家企业干一辈子的,入职干一段时间离职已经是一种常见的现象。但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司会说“招到人再离职“、“做到年后再走”等理由不批准离职。对这样的现象,我个人说三点看法,仅供大家参考:一、《
劳动
合同法》关于员工...
向领导提出辞职(提前一个月)但
不批
怎么办?
答:
如果你向领导提出了辞职,而且提前一个月提出来了,领导其实他批
不批
你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话...
离职公司不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给
劳动
者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
工作压力大辞职辞不到要给
劳动局
打电话号码该打那个号码
答:
(二)拒不支付
劳动
者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
签了
劳动
合同, 想辞职不干,领导
不批
, 直接走人,会怎样?
答:
《中华人民共和国
劳动
法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”。这条规定赋予了企业员工不受限制解除劳动合同的权力,仅仅只需要提前30日通知单位,即可以随意解除...
...个月可以
辞工吗
?签了合同、有事要回家又
不批
假,打电话去
劳动局
...
答:
一、如果你现在处在试用期内,提前30天通知酒店可以解除合同;如果已经过了试用期,需要提前30天书面通知酒店可以解除合同。这里的解除合同方法,都不需要酒店批准,按照程序通知酒店即可。法律依据:《
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
员工提前一个月提交了辞职书,但领导
不批
,这种情况该怎么办?
答:
2、根据《中华人民共和国
劳动
法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
员工不服从领导安排,开除了到
劳动局
告能成立吗?
答:
员工不服从领导安排,只要领导安排是合法的,属于违反用人单位规章制度行为。偶尔没有造成严重后果的,应当予以批评教育;多次或者偶尔造成严重后果的,构成严重违反用人单位的规章制度,可以按
劳动
合同法第三十八条规定解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用...
如果我一个人去
劳动局
投诉的话他会
不会
派人来
答:
如果我一个人去游泳池游泳会不会好傻 游泳池只有你一个人游那绝对是享受。游泳池平静的时候水面精致像镜子一样,这时候就一个人游泳绝对是享受 去劳动局投诉,
劳动局会不
会不管, 不去立案,打劳动局电话他会不会
会来
? 您好。 电话投诉,一般劳动部门是不予受理的,因为劳动部门的投诉,具体需要...
你好!请问我家里有事需要急
辞工
回家,厂里
不批
怎么办?
答:
最好~与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有
劳动
合同的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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