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辞工不批可以告劳动局吗
辞工不批
找
劳动局可以
解决吗
视频时间 01:25
辞工
老板
不批
去
劳动
法有用吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。老板
不批
的,可以到
劳动局
进行反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞工不批
找
劳动局可以
解决吗?
答:
法律分析:不需要找
劳动局
,
辞职
无需用人方
批准
。提前三十天交辞职报告履行通知义务即可。如果双方协商都同意的话可以立即解除劳动合同
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
没签劳动合同,
辞工不批
,
可以
找
劳动局吗
答:
法律分析:可以找
劳动局
申请劳动仲裁。劳动者是可以申请
辞职
的,公司
不能
无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于违法行为,还可以申请双倍工资,如果公司缴纳社保,也是可以申请补缴的。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
工厂
辞工不批
怎么办
可以
找
劳动局吗
答:
劳动者
辞职不批
的,劳动者是可以找当地的
劳动部门
的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
不让
辞工
找
劳动局
有用吗
答:
不让
辞工
找
劳动局
有用的。劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续。《中华人民...
辞工不批劳动局
管不管?
答:
法律分析:管。
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司
不批
是合法的。提出辞职申请有两种情况:一是,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;...
不让
辞工
找
劳动局
有用吗
答:
不让
辞工
找
劳动局
有用的。劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续。《中华人民...
不给
辞工
单
劳动局
管吗
答:
法律主观:
辞工不批劳动局
管。劳动者 辞职 提前30日告知单位即可。工依法提出辞职,公司需按照法律规定办理 离职手续 ,否则属于违法行为。法律客观:《 劳动合同法 》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞工
到期不给走
可以
到
劳动局
投诉吗
答:
一、公司不给
离职可以
找
劳动局
投诉吗
辞职不
需要公司
批准
,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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