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辞职一个月公司不放人怎么办
提出离职公司不放人怎么办
答:
法律分析:
离职公司不放人
,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法...
提出离职公司不放人怎么办
答:
法律分析:
离职公司不放人
,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法...
辞工一个月
到期不让走
怎么办
视频时间 01:02
提
离职公司不放人怎么办
视频时间 00:55
提了
辞职
申请
公司不放人
且不结清工资该
怎么办
答:
法律分析:
用人单位
拒不允许
员工离职
且不结算工资的,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职一个月
,
公司不
让走,去劳动局没用
怎么办
啊
答:
1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
如果在
公司辞职
,超过
一个月不
让走,
怎么办
。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知
用人单位
并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
已经提出
辞职
申请超过
一个月
了,可
公司不放人怎么办
答:
提出离职一个月
后,按照劳动合同法规定,公司应给员工办理相应的离职手续。如
公司不
给办理手续,属于公司违法,建议你向当地劳动部门进行投诉。如果公司原本就有违法行为,那么员工不需要提前30天提出离职,可以随时提出离职,
不放人
就直接劳动部门投诉,一般就是调解、仲裁。
辞职
满
一个月不放人
走合法吗?
答:
1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
提前
一个月辞职
,领导不肯
放人
,
怎么办
答:
劳动者离职或者和
用人单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
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