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辞职了工资能结清吗
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会
结清
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前一个月提出辞职,会不会扣
工资
? 没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出
辞职后
,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳...
提前一个月交
辞职
报告走时
可以
当天
结清工资吗
?
答:
不
可以
,如果你提前一个月提交
辞职
报告,并在辞职报告中要求
离职
时
结清工资
,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续当天是可以一次性结清工资走人的。
...4月的工资没有发,我
可以辞职
的时候将
工资结清吗
?
答:
人民法院应当依法发出支付令。”根据国家相关法律规定,除了企业确因遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,或确因生产经营困难,资金周转受到影响,并征得本企业工会同意这两种情形下
可以
延期支付
工资
外,其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。如果你们公司不是上述情况,那你就可以让公司给你全部
结清
。
离职工资可以
立马
结清吗
?
答:
劳动者
辞职后
,用人单位应该立即一次性结算工资1。如果单位拒绝支付工资,可以去申请劳动仲裁1。如果没有签订劳动合同,则在离职当天
结清工资
2。但是有些情况下,辞职
工资可能
会在下个月发工资的日期才会结算3。因此,
辞职工资
是否立马结算,要具体情况具体分析。
从公司
离职工资
是否当天
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者
可以
到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
员工
辞职后
,
可以
要求老板
结清工资吗
?
答:
员工辞职后当然
可以
要求
结清工资
,这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是
辞职后能
不能要绩效工资,能不能要年终奖,
能够
要求老板什么时间结清工资,以及如何要求老板结清工资。(当然,也有可能是我在意淫,题主可能也没有想那么多。)但是,码字是不容易...
辞职可以
要求马上
结清工资吗
答:
辞职可以
要求马上
结清工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。相关法律规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。人单位未在用...
...我的劳动合同己到期,我想
辞职
,到我走的时候,
工资能
一次
结清吗
...
答:
正规的话,在劳动合同解除一定时限内 ,
工资
打到你的工资卡上。
按正常流程
辞职
,公司必须
结清工资吗
?
答:
你好,按照正常流程办理
辞职
手续。有些公司,是会当场
结清工资
的。但是有些公司,工资发放是在辞职的下个月才会结清工资。关于结清工资的事情,你
可以
和公司领导协商解决。
辞职
时工资不能一次性予以
结清工资
,请问劳动法有什么具体条款规定?_百度...
答:
在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性
结清
劳动者的
工资
经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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