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辞职了工资能结清吗
试用期
辞职
员工有权利要求公司立刻
结清
所有
工资吗
?
答:
试用期
辞职
员工有权利要求公司立刻结清所有工资。法律分析试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职
当天
结清工资
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
...形式向公司提出
辞职
、临走当天
可以结清
全部
工资吗
?跪求大家...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
签了劳动合同
辞职工资能
立刻
结清吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗?
可以
要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司...
员工
辞职后
,
可以
要求老板
结清工资吗
?
答:
可以
的。既然
辞职了
,说明跟这个老板没有关系了。但之前的
工资
是一定要
结清
的。
离职
当天必须
结清工资吗
答:
辞职
批准后不是当天结算完全部
工资
,而是在所有
离职
手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
辞职了工资
不是当场
结清吗
?
答:
按照法律规定是解除劳动合同就
结清
所有
工资
,所以劳动者
可以
收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司一次性结清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因...
辞职了工资
是当天全部
结清吗
答:
当天
离职
当天走
工资
是完全
可以结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
劳动法规定员工
辞职工资
要多久
结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
辞职了
,
工资可以
一次性
结清吗
?
答:
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
辞职了
,
工资可以
一次性
结清吗
?
答:
辞职了
,
工资可以
一次性结清,如果说已经递交了辞职说明,而且单位已经批覆了那么公司就应该给你的工资一次性一次性结清,因为已经离开这个单位了,就应该
结清工资
。
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